Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.26.a/3)

1967-07-07

H -2o- Hl

^Hl j^^h

B jogsértés csak utólag jut tudomására, és akkor is csak mellékesen, HU

Jjj&í * a faaPÍ Problémák mellett. 1gy pl. nem egyszer előfordult, hogy el- Í0h;ú

bocsátanak, áthelyeznek, fegyelmi alá vonnak dolgozókat a szakszer- -'V/'';

B vezeti partner előzetes megkérdezése és meghallgatása nélkül, jól- Hl

lehet erre az MT-nek is vannak előírásai. Ilyen esetek azután sok

HB jogvitát idéznek elő /Dönt.Biz.Tér. DB. Bíróságok stb./. Mindez BH

B hátrányos a vállalatnak, de rossz hatást gyakorol egyes dolgozók- H

AB ra is m0ráli3 szempontból. A sok esetben hetekig tartó, sőt hóna- §BB

]» pokig is elhúzódó jogvita a vállalatnak munkakiesést, a dolgozó»B

H nak Pedi8 munkanélküliséget és igy anyagi kárt jelent. BH

Az ilyen káros esetek felszámolására mái' eddig is történtek lépé- B sek* Helyes intézkedés volt pl. a mostani SZB-választásoknál az

Ha un* üzemi tanácsok felszámolása. Az üzemi tanácsok keletkezése is

Iw'líi ^ mar e^lentmond^sos volt, léte pedig nem töltötte be azt a feladaljͧ| tot> amit a gy^i* üzemi kollektíva elvárt tőle a szocialista de- ijiB

H mokrácia terén.

Az uj SZB- választásoknál létrehozott Szakszervezeti Tanács jelen|g| légi szervezeti formájában alkalmas az újonnan jelentkező felada-H 'tok ellátására. fl^H

H Már a2 gazdaságirányítási rendszer bevezetése előtt létre jöt-B > tek a vállalati, gyáregységi, üzemi szakszervezeti tanácsok.

B Döntéseik, mivel a vállalat legfelsőbb szakszervezetii£?Bzerve ,

kötelezőek az alsóbb szakszervezeti szervekre. Működésűk elve ^HH

B h°gy na váljanak gyakran ülésező szervekké, hanem csak az átfogó |^B

B * éa nagyobb jelentőségű kérdésekben foglal janak állást. Feladat- HH

B köre, jogköre az uj mechanizmus hővezetéséig kidolgozásra kerül.

HE A Szakszervezeti Tanács sikeres működéséhez azonban elkerülhetet- 9HH

B len követelmény, hogy a Munkatörvénykönyvben rögzített szabályo- ^^B

B törvényeket, valamint a Kollektív Szerződés feltételeit a

B gazdasági vezetők és a szakszervezeti funkcionáriusok egyaránt

B maradéktalanul betartsák. Ezen túlmenően is szükséges a párt el-B lenórző szerepe; valamint az, hogy ennek súlyát mindkét fél érezze. ^^H

B A jelenlegi Munkatörvénykönyv hiányossága, hogy a gazdasági veze- j^^H

^H ^és részéről történő mulasztást, vagy be nem tartást nem követi H^^|

B * felelősségrevonás, illetőleg sok a kibuvási lehetőség. ^^H

B Az irányítási rendszerben a szakszervezet csak akkor lesz lé^^B

H pes a gazdasági célkitűzések teljesítésére szervezni a dolgozókat,

B