Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1964-06-24
Hl Egyetértek azzal, hogy valamilyen módét kell találni BB a nagy káderáramlás megszűntetesére, a helytelen bér— ■ arányok felszámolására, s a perspektíva biztosítása— _ H^HB Bl ra. A fluktuáció okát azokban nem lehet csak az anyagi BBI mm érdekeltséggel magyarázni, körültekintően xol mell ,mérni a közrejátszó tényezőket s a szükségé^ intézné- y; H dós eket meg kell tenni azok megszűnte tese erdeiben. &HB| Potoezkv et.: Az anyagi dotáció ténylegesen befolyásolja a káderek ■ 0 c v — vádorlásdt, norfc ootam tartják olsűdlo3oonck az BB anyagi eszközöket. De való igaz az, hogy nem szabad 1B1ÍI HU az okot csak ebben keresni, s főleg nem szabadj egy- |^^B szücn tudomásul venni és belenyugodni a fluktuációba, Bg^-wl |SÍIlj fontos, hogy hogyan foglalkoznak az illeoo uad^rrcl. IIBIIB Wm., Ha látja, hogy a vezetők törődnek vele, a családi MM HK problémáinak megoldásában segítségére vannak, s ha BB Hl érzi a szocialista hummanizmust, megbecsülést szi^o-Wsm. sebben marad, mert sokan nem szeretik az idegen uor- MW nyozetet. az ismeretlen munkakörülményeket. bgyet- Jgg^w BB a értek azzal a megállapítással, hogy nagy szerepeja - BIm I Wmm W szik az, hogy a tervezésben magasabb oert fizetnek, f&ÉllB MM mint a kivitelezés. Véleményem szerint ez Helytelen, fBllill H Qort sok esetben egész rossz tervekért is igen ma-H gas bért fizetnek, amelyet azután a kivitelezésnek ^^B Mi kell korrigálni. A beszámoló azonban foglalkozott meg BB HH? a fovyelrai büntetések helyzetével, _s nehezményezte, M hogy°sok esetben a pártbüntetést követően a gazua— M sági vezetés semmiféle büntetésben nem részesíti a HH szabálytalanságot elkövetőt. Ez igen helytelen, s wBBm itt fel kell lepni a pártszervezeteknek is, mivel |^B HM sok esetben az emberek véleménye - helytelenül oar- QB ^B de nem a gazdasági vezetőket iteli el^ezerlián B a pártszervezeteket. Nem értek egyeu bimon ct-al a ^B| » vizsgaidőszakokra vonatkozóan, mivel véleményem sze■I rint is az a leghelyesebb ha .inéi toboen banalnais. |^^H ■B f mert annak nemcsak a népgazdaság hanem maguk a sze- ^^B ^H • mélyek is hasznát látják. A tanulmányi szabadsagot ^B pedig be lehet egymáskő zott osztani. _ B^l ■i m A minősítések torén van egy olyan toreuves, uogy |HH ^H ^ azt a -azdasági vezető készítse ol, így mentesíteni B| lehet a személyzeti osztályt ez áléi. * £®^enysóg ^B alól. Bevallom egy időben magam is idckenkodLem |^B ^H ettől az elképzeléstől, azonoan meggyőződjem d.óla, |^^B ■ to m holyos borotvás. Elsősorban is kosos ueg-HB beszólásén lefeletetik, a minősítés formáját, tar- ^B H talmát, összegyűjtik a rávonatkozo véleményeket s ^B ■ özekből kiindulva a gazdasági vozobo Igori 36 minő- ^B ^B sitést tud készíteni, mivel az illető káder maga H tartásbeli, jellembeli tulajdonságait o ismerheti a ^B ^H legjobban. A hiba ezen a térén az, hogy a hibákat ^B nem akarják őszintén rögzíteni a minositesoen tart- ^B ^B va az illető sértődöttségétől, pedig ott ahol a |^B ^^B pártsze.rvezot, személyzeti, gazdasaga vezetes icap- ^^B ^B cső lat a jó, közösen megbeszélik a tennivalókat nem ^B ^B lehet probléma a minősítés torén sem. B __a___
