Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1963-07-03
Az egyéni, vállalati, népgazdasági érdek összekapcsolása nehéz dolog. Azt a negatívumot kell megta- |B| x lálni, ahol, illetve amikor ezek az érdekek légjobban Összetalálkoznak. Nem azt jelenti, hogy el kell vetni az egész árrendszert ha nem is a lég- _ megfelelőbb, hanem ezeket a kinövéseket nyesegetni kell. Hárskúti et. : Véleményem szerint az anyag tartalmi része^elfogad-------------- ható. Azonban az anyag szövegezett részé rázós es egy kicsit tapintatosabban lehetett volna megfőga'lmazni. ügy érzem, hogy az anyag túl széles terűletet ölel fel. így sok kérdést csak felszínesen tárgyal. Ez a felszólalásokból is kicsendül. Ezt az anyagot legalább két részletben kellett vol— ^^B na tárgyalni. A jövőre vonatkozóan ez példa lehet. Az anyagban szereplő megállapítás - a oldalon - úgy látszik nagyon elevenre tapintott. .egállapitása az anyagnak, hogy jelenleg a metodika ^E E nem megfelelő a kutatóintézeteknél. Sajnos ez a j^B w textilipari kutatóintézetre is vonatkozik, nem so- ^E kát kaptunk és ha kapunk is azok nem felelnek meg a követelményeknek. Ha kaptunk is az is inkább a technológiai folyamatokra vonatkozott holott a gyártmányfejlesztés lett volna a fontosabb. Ezzel pedig nem foglalkoznak. Egyet értek azokkal, akik ^B azt állítják, hogy az uj gyártmányok bevezetésére |H nem megfdelő a jelenlegi anyagi ösztönzés. Gyökeres ^B változásra van szükségünk esen a téren. ^B •A tartalékokra vonatkozóan: állitom, hogy tat?tálé- ^B kok nélkül nem lehet gyártást folytatni. Az erkölcs- ^B telenség ebben a kérdésben akkor jelentkezik, amikor ^B ez a tartalék igen magas százalékot ér el. Nem le- ^B hét egyértelműen elfogadni azt, hogy valaki nagy ^B keservesen elfogadja a 2 /o-os feszítést és lo %-al j^B _ túlteljesíti a tervet. Ez már nem tartalék ez spe- BB fP kulácios alap. BB Helytelen és uavaró körülmény az, hogy sok esetben Hl helvettünk tesznek a különböző szervek, pl. beszer- ^B zés', gyártás fejlesztés, export vonalán, sőt még a Hj gondolkodás vonalán is és ez nagyon kényelmes hely- ’^B zetet teremt a vállalatnál. Ha ez megszűnik ez ^ ^B a "helyettünk" rendszer, akkor állíthatom jelentős ^E változás állhat be. A javaslatok 2.pontjához, amely a prémiumfeladatok ^B meghatározásával foglalkozik -a szöveg helyesen M exponálta, hogy nem lehet lo-15 célkitűzés a prémium-^B nál-r áaximum 2-3 dolgot tűzhetnek ki. Helyes volna ^B Ft-ban megjelölni a célkitűzést. utt ahol ez nem megy egyéb mutatóban határozzák meg a feladatokat, ^B de ez világos és érthető legyen. ........ j^B Nálunk a prémium nem igen érte el az ösztönzésnek ^B nevezett célját hiszen mindössze 12o Ft az ami számításba jön, mert egy átlagos fizetésű mérnöknek ^B is mindössze 2ooo Ft a fizetése nálunk. így a prémi- ^B um nálunk sem ösztönző hatást sem nevelő hatást ^B nem gyakorol. H| Persze hiba van itt az elosztás módjában is, mert nem kellene úgy elaprózni, hanem inkább kapjon valakiéi A 5_________I
