Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1989 (HU BFL XXXV.26.a/1)

1989-04-08

■ Endrődy István elv társ /GsM HSzKV/

^B Tisztelt Pártértekezlet!

^B A 2 1988. május 2o.-22. közötti Országos Partértekezlet óta

■ eltelt közel egy év. A történelminek minősített elhatározdsokat, bár alapjaiban többnyire helytállóak, konkrét meg-U| valósulá3 tekintetében túllépte az idő.

Az MSZMP felső vezetése megpróbál lépéselőnyben maradni a

■ viharos gyorsaságú eseményekkel szemben, igyekszik a folyama■ tok élére állni, azok alakitójává válni, azonban ez is csak

bizonyos periodicitással érvényesül egyes kérdésekben.

m ^ Ezzel egy időben a párttagság elbizonytalanodása tapasztalható. wffl

HB Az ellentmondás fokozódik, a nyilvánvaló feszültség a párt■ tagság körében erősödik. Óhatatlan lépten-nyomon nagyobb es

■ kisebb közösségekben a napi beszédtémává vált, mit tesz a

^B kerületi pártirányitás a feszültség oldására, az MSZMP helyi

szervezetinek aktivizálására, a reform folyamatok helyi irámm nyitása érdekében.

Tárgyilagosan me0 kell állapítani, kerületünkben az MSZMP H nem tudott a folyamatok élére állni. Nemcsak a Pártértekezleten

■ elfogadott politika gyakorlati értelmezése hiányos, nanem a

tettek emiatti elmulasztása újabb feszültségeket teremtett.

^B 0 Az eltelt időben felhalmozódott feszültségek a pártot gyengitették és nemkivánatos következményekkel jártak. így a H markáns politikai irányítás hiánya a pártvezetés kivárása

H fokozta a bizonytalanságot. Az irányitó pártszervezetek mun-^

kájuk megújítására irányuló törekvéseikben nem kaptak a tagsag H számára is érzékelhető támogatást. És itt egy pillanatra megállnék. Mégpedig azért, mert a kiadott Írásos anyagban szerepel,

H hoüy aa irányitó pártszervezetek nem tudtak megszabadulni a

Wm régi beidegződésektől, én úgy érzem, hogy ez Így ennyire

Wm sommásan megfogalmazva nem elfogadható, legalábbis a mi

H| pártszervezetünk részére nem elfogadható. Ezt a kérdést dif ■■

■ ferenciáltan kell kezelni. Ennek alátámasztására néhány gon- ^

H dolatot említenék a vállalatunknál folyó munkastílust megújító

kísérletek, illetve már bevált gyakorlatról.

I A

I - 7o -