Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.25.a/10)
1983-11-16
erősödő meggyőzés képességével minden párttagnak rendelkeznie kell. Az erre való felkészítés minden pártalapszervezet döntő fontosságú feladata. E téren az egyéni felkészültség és tájékozottság fejlesztésének módszerei szélesedtek, a tartalmi színvonal fejlődött. Mindez hozzájárult az eszmei-, politikai-, szervezeti- és cselekvési egység erősödéséhez és ennek következményeként a politikaközvetít és hatékonysága erősítéséhez. A pártalapszervezetekben növekedett az egyéni felkészültség fejlesztését célzó - főként ideológiai kérdéseket feldolgozó - napirendek aránya. Ezek a módszerek és az egyéni politikai- és általános műveltség fejlődése az alapja a hatásos egyéni agitációnak. Fokozódott az elméletileg felkészült, a meggyőzés képességével rendelkező vezetők, aktivisták bevonása az agitációs munkába. Gondot jelent azonban, hogy egyes alapszervezetek nem törődnek eléggé a párttagság meggyőzésével. A nevolőmunka gyengeségeit mutatja, hogy nem eléggé következetes a személyes példamutatás és a politikai - közéleti aktivitás számonkérése. A párttagság döntő többsége megfelel a kommunista erkölcs követelményeinek, egy része azonban nem reagál a környezetében tapasztalható eszméinktől idegen jelenségekre, nem áll ki határozottan a párt politikája mellett, egyes esetekben azonosul az erkölcsi követelmények lazulásával, sőt még ideológiai kérdésekben is hajlamos az engedményekre. Ez a magatartás, különösen akkor, ha találkozik a hibák felnagyitásóvnl, a “felfelé mutogatással", pesszimizmussal, vagy perspektivotévesztéssel komoly károkat okoz a tisztességes és elvhű többség felvilágosító, meggyőző, mozgósító munkájának eredményességében. A potenciálison meglévő felkészültség hasznosításának hatékonysága, a vitokészség, a viták vállalása — a fejlődés ellenére — nem kielégítő. A párt belső életének rendezvényein /taggyűlés, pártcsoport értekezlet/, a munkahelyi demokrácia fórumain is érzékelhető, hogy nem megfelelő a vitakészsóg, a vitatkozás kultúrája. Ebben szerepet játszik az érdekeltség megteremtésének hiánya, a közömbösség, az elméleti felkészültség hiányosságai, a közéleti szerepléstől való tartózkodás. . / . ti " --)» ______- - - . . - - - — -- - ----- —.-------------------------i-----------i-------i— r n : ~ 9 -
