Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/9)
1986-10-27
n t ! • I- 3 -1 A hatáskör és a véleményezési jogkör érvényesít ősében nagy szerepe van az adott pártszervezet politikai tekintélyének, /.z alapszervezetek eredményesen gyakorolják véleményezési jegoikat. A négyszögek szerepe a Icádé rmunkéban helytelen gyakorlatot nitrát. Több esetben döntenek előzetes egyeztetés, kölcsönös veJ.en-..-nyerőre helyett. Mindezt igazolja az, hogy a négyszög által tett szeme Ívj. javaslatokat a pártszervezetek szinte kivétel nélkül o.1 logod jak. Az elméit időszakban a hatáskör gyakorlása során vétó jong.il nem éltek a pártszervek-, szervezetek. Az új vállalatvezetési Formák bevezetésével a pértszer -éknek meg- ^ változott módon kell gyakorolniuk káderhatáskörüket. Ebből következően a pártszervek ne a konkrét személyi kérdésekben '-aí.leírónak döntő szerepet, hanem a káderpolitikai elvek következetesebb é rvónyesitősében. Vezetőink alapvetően megfelelnek a "hármas követelmény" rendszerének. Néhány esettől eltekintve az elvek egységes kritériumként érvényesülnek. , Némely esetben a rangsorok - az utóbbi időben - a szakmai elem irányába tolódtak el. Egyes területeken gondként jelentkezik a vezetői rátermettség hiánya. A vezetői munkakörökben végrehajtott ^ nagyfokú fiatalítás során, o vezetők önállóságának növelésével egyidejűleg élesen jelenik meg az oktatási rendszerünkben hiányként jelentkező alapozó vezetőképzés, a továbbképzők nem kisegítő színvonala. Az irányítás különböző szintjein elfogadható arányban dói gőznek az arra alkalmas pártonkiviillek. l-B, í J titkára.-., ■ zt-egysógek vezetői helyesen értelmezi! azon elvet, moly szerint - pártfunkció kivételével - minden tisztséget pártonkivuli is bctölthet. Az állami - személyzeti munka irányit énét mindenütt az első számú gazdasági, intézményi vezető végzi. ézt eredményesen segíti nz előző tervciklusban megerősödött személyzeti apparátus. .. létrehozott személyzeti-szociális igazgatói munkakörök kerületünkben bizonyították létjogosultságukat. Különös tekintettel azon váll lato ra, ahol az emberek anyagi-szellemi és szociális ügyeit egy azon nc, lyen intézik. A személyzeti munka politikai tevékenységként való elismerése nem általános. .. s^mélyzsti vezetőket - néhány üzemben - ^
