Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.25.a/8)

1984-05-15

• 4 Ma már igényként jelenik meg a termelési feladatok és a vállalások összhangja. Az anyagi dotálás szűk, mivel az R alap a vállalatok­nál behatárolt. A munka nem kellő előkészítése, a szervezetlenség, a jelen időszak gazdasági feszültségei gátolják a mozgalom fejlő­dését. A nem termelő, vagy az egyműszakos területeken működő bri­gádok esélye a cimek elnyerésére nem azonos pl. : a három műszakos fizikai brigádokéval /pl.: Hazai/, Visszahúzó erő az is, hogy vannak brigádok, amelyek már 10 éve aranykoszorus cimet értek el, de továbblépésre nincs módjuk. jó módszernek tűnik a célfeladatokra alakuló komplex brigádok te­­^ vékenységének segitése /pl.: Kontakta, a kiszállításért felelős területek összefogása a bentmaradó hányad csökkentéséért/. A szocialista munkaverseny-mozgalom a kerületi üzemekben nagy ha­gyományokkal, szép sikerekkel büszkélkedhet. A brigádok, dolgozók áldozatvállalása, tenniakarása, cselekvése nélkül a vállalatok nem értek volna el ilyen eredményeket gazdasági fejlődésükben, mint aminek tanúi vagyunk. A kerület érdekében végzett társadalmi munloakciók fő részesei a brigádok voltak. Az új itómozgalom gerin­cét képviselik. Az utóbbi néhány év megtorpanása arra figyelmeztet, hogy át kell gondolni minden gazdasági egységben a szocialista munkave rseny-mozgalom helyzetét, Javasoljuk, hogy a pártszervezetek álljanak a mozgalom megújítá­sának élére, határozzák meg a feladatokat. Törekedjenek a munkaversenyt helyi, kétoldalú kötelezettségválla­­lásnak tekinteni. A munkaversenyben élenjárókat az érdekeltségi rendszer keretében megkülönböztetett anyagi elismerésben célsze­rű részesíteni. Az értékelés alapja az átlagot meghaladó,vagy ki­emelkedő osszteljesitmény legyen. Törekedni kell a gazdasági ve­zetők érdekeltségének megteremtésére. A munkaverseny-mozgalom to­vábbfejlesztésének nélkülözhetetlen feltétele a munkahelyi demok­rácia. Javasoljuk, hogy az egyéni kitüntetéseket, jutalmakat az egyéni verseny legjobbjai kapják. Kerülni kell a normatív, merev, bürok­ratikus papirizű adminisztrációt. Kapjanak a kollektívák nagyobb . / . L_ ----------------------J r n i

Next

/
Thumbnails
Contents