Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1984-11-01
r ... n Több alapszervozetnól gondot okozott, túlterhelést jelentett az időlegesen, vagy véglegesen lecsökkent létszámú vezetőségnek a feladatok színvonalas elvégzése /hosszabb betegállomány, egy-másfél évre gyes-re távozás, időközi nyugdíjazások, leszázalékol Ások, hosszabb-rövidebb ideig tartó kiküldetések/. Egy-egy kisebb egységben ilyen esetekben a titkár vagy helyettese egymaga valósítja meg a "kollektív vezetést". Sajnos nem funkcionál a helyettesi rendszer titkári reszorton kívül - moly mogkönnyithotné, vagy végérvényesén megoldhatná a kialakult helyzetet. /Postabetét, FaJcí , í'pex és a Foki, ahol több, mint 2 éve nincs ágit.prop. titkár./ Úgy véljük fel kellene újítani minden területen a konkrét helyettes megnevezést, s biztosítani kellene muri! -ba való bevonásukat és felelősségtől jós novelésülcot. Az üzemekben és néhány más egységben /Komikéi, Foki, Tiara, snyagyár, Papírgyár, Posta, Ügyészség, Computex/ jé politikai közérzettel találkoztunk. Elismerik az alapszervozotck munlcá ját, van tekintélyük a gazdasági vezetés és egységek dolgozói előtt. Ehhez nem kismértékben járult hozza a vezetőségi tagok és párttitkárok sokéves /10-20 év/ tapasztalata, a rendszeres partéiét, s nem utolsósorban — ezt ti helyen hangoztatták - az évenkénti egyéni beszélgetések. Öt alapszervezoti vezetőség kollektív munkájában, munkamogosztásában nem kis nehézséget okoz a szétszórtság. EeyxJc legnehezebb terület az ÉPEX, ahol a pártvezetőség formális. A titkár egyedül dolgozott - azóta már kilépett - s a vezetőség tagjai hetekig nőm látják egymást, szívesen lemondanának, ha találnának megfelelő embert. Az elmúlt közel 5 évben az erőfeszítések dacara na gyár ion m kádermozgás volt, az Érdért, MMG, Gyermekotthon és a XtA-es körzeti pártszervezet vezetőségeiben. Továbbá a Dugattyugyürüben ahol a titkár és a vezetőség tagjai többször cserélődtek, s ahol még mindig tisztázatlanok a káderkórdésok. I-----^---J