Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1984-02-09
! Vállalatunk a VI. ötéves terv időszakára meghatározott feladatait csak úgy oldhatja meg, ha gazdálkodásának hatékonyságát jelentősen növeli. Ennek tudatában a vállalati vezetés alapvető forrásként kezeli - mint a gazdálkodás hatékonyságát növelő jelentős tényezőket - a belső tartalékok feltárását és mozgósítását, valamint a belső működés rendszerének fejlesztését. A belső mechanizmus fejlesztése területén alapvető feladat a szervezeti és vezetési rendszer korszerűsítése és a belső irányítási rendszerhez szorosan kapcsolódó érdekeltségi rendszer fejlesztése. ^ Mint az a vállalatunk által készített és 1982. januárjában a kerületi Pártbizottság, majd 1982. szeptemberében az Ipari Minisztérium részére előterjesztett tájékoztatóból is kiderül, a belső mechanizmus korszerűsítésére már 1981. évben születtek intézkedések, amelyeket részben akkor, de főképp -a feladatok jelentőségét és súlyát tekintve - az azt követő években sikeresen oldottuk meg. A belső irányítási mechanizmus korszerűsítésének folyamata tehát kiterjed a VI. ötéves terv egészére és a vállalat vezetése a következő követelményeket rögzítette: ^-\ . fokozottan közvetítse a gyárakra a népgazdasági szabályozórendszer hatását,- orientáljon a népgazdasági és a vállalati célok megvalósítására,- tegye lehetővé a differenciálást a gyárak között, azok tevékenységének eredményessége és hatékonysága, vagyis a vállalati célok megvalósításában való részvételük aránya szerint,- tegye lehetővé a nem megfelelő működés és nem teljesítés esetén a szükséges negatív ösztönzést oly módon, hogy a visszavonások alkalmazása ne külön eljárás, határozat alapján, hanem az érdekeltségi rendszerbe beépítve, automatikusan kerüljön alkalmazásra, r n
