Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1982-11-18
r n Az általános képtől lényegesen eltér a Csepel Autógyár 2, gyárában és a GM Soroksári Vasöntödéjében szerzett tapasztalat, E két gyárban rossz a politikai légkör, a pártszervezetben a megosztottság érzékelhető, a testületek és az alapszervezetek nem képesek a progresszivitás irányába hatni. Csökkent a párt vezető szerepe, , tekintélye, ehhez a vezetők közötti ellentétek is jelentős mértékben hozzájárulnak, A párt szervezeti és működési alapvelvénok, a demokratikus centralizmus elvének, valamint a pártiranyitás és pártellenőrzés gyekor— lati érvényesülésének tapasztalatai általában kedvezőek. Jellemző ® hölyi kérdések megoldásában a nyílt és elvszerü vitában kialakított döntés, a végrehajtás gyakorlatilag egységben történik, bár a beszélgetések résztvevői utaltak egy szükebb csoportra, akik a feladatok megvalósításában kevésbé vesznek részt. , A pártirányitás, pártollenőrzés elvszoriien folyik, de elsősorban a testületek hatáskörében valósul inog zökkenőmontesen. Kialakult, jó módszerek vannak az alapszervezoti munka segítésére, irányítására, ellenőrzésére, a tömegszervezotok pártirányításának gyakorlati megvalósítására. Rendszeres a pártszervezetek beszámoltató tevékenysége, Gondot jelent a Korvasban, hogy a pártszervezet munkájában tapasztalható az utasítás a meggyőzés helyett, s az is, hogy a gazdaságszervező-, irányitó munkának nincs átütő ereje. A demokratikus centralizmus érvényesülésének hiányosságaira, a pártegység gyengeségére mutat a Csepel Autó 2. sz. Gyárában és a GM Soroksári Vasöntödéjében a szélsőséges, esetenként demagóg, vagy a párt politikájával szembeforduló, azt megkérdőjoloző vélemények megjelenése, terjedése, A pártszervezetekben folyó nevelőmunka színvonala a beszélgetések tapasztalatai alapján,továbbfejlődött. A meggyőzés, a mozgósítás és az aktivitás módszerei, eszköztára szélesedett, élőbbé váltak a pártmegbizatások és rendszeresebb, emberközelibb az értékelés formája és tartalma. Ehhez jelentős mértékben járultak hozzá a munkamódszert és munkarendet tárgyaló taggyűlések, az egyéni bár általánosan még csak óvónként egyszer jelentkező - beszélgetések, a pártcsoportmunka színvonalának emelkedése. . _ . - - -■ —___- — -- - . — - _____ - - - - - - - — —— - —
