Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.25.a/4)

1978-01-19

r ... n- Az instruktorok tanácsokkal látják el a pártszervezeteket, ismerik az alapszervezet, a reszortosok munkáját.- Az instruktorok munkájában erősíteni kell, rendszeresebbé, ütemesebbé keli tenni a pártépitest - jobban, biztonságosan kell ismerniük a partfegyelmi munkát és a gazdálkodással kapcsolatos részleteket is jobban ismerjék meg. Reszortképzéstől sokat várunk.- Kapcsolattartás össztitkárin, csoportos titkárin, reszort értekezleten meg vannak, ezek jók.

A VB-n belüli munkáról:

Kollektív, lényegretörő munka.

A YB. tagok kapcsolata a titkárokkal jó, elvtársias.

A YB. aktivitása attól függ, hogy az anyag milyen színvonalú.- ha nem színvonalas ne engedjük testületi ülésre.- pl. aki láttamozta az is kérdést tesz fel, esetleg jobb lenne átdolgoztatni.

Szenvedélyes vita van - időként még egymással is vitatkozunk - de ez nem /"*'■ személyeskedés.

Polgár elvtárs véleményével kapcsolatban:- negativ megállapitásai/"nem előrevivő az állásfoglalás”, "nem előrevivő az anyag", "anyagok színvonala"/ úgy érzi, hogy ezzel nem akarat elvenni a kedvet a munkától.

Bálint elvtársnő:

Amikor VB. tag lettem, nem biztam benne, hogy eleget tudok tenni az elvárásolcnsúc •

A demokratikus irányítás, vezetés az magas szinvuláu, mert őszintén tárgyalunk. Módszerbelileg is jó volt, hogyha nem volt egyetértés, lehetőség volt utánanézni.

Az irányítás rendszeressége kihat az alapszervezeti munkára.

A kerület érdekében a vezetés mindent megtesz.

Jó a kapcsolat a Tanács vezetésével.

J'-'n Egyetért a vitaindítóval és a feladatokkal /pl.: PB. ülésen PVB. tagok aktivitásának fokozása.

Tusa elvtársnő:

1./ A kerület vezetése kiegyensúlyozott, vannak gondok, de komolyan, emberien oldják meg a megoldható feladatokat, /jövő épités - feszültségekkel./

Jelentős változás volt az elmúlt négy évben az appartásuban - ez is problémát jelenthet, ügy érzi, hogy a folyamatosság megszakadt. A pártmunka elméletét meg lehet tanulni, de meg kell tanulni ennek a technológiáját is. Nem mindig jók az empirikus tapasztalatok. Többször kellene időt szakítani a veleménycserére. Pl.: beszámoló taggyűlésnek úgy megyünk neki, hogy az elmúlt évet elfelejtjük átnézni és figyeimbevenni.

. / .

ti ---J