Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1970-03-19
r “i- 4 -Szövetkezeteink általában élnék az ösztönző és differenciált bérezés alkalmazásával /Matériái KTSz-nél azt a gyakorlatban helytelenül' érvényesítették: a vezetők és fizikai dolgozók kozott aránytalanul nagy a jövedelemeltérés./ A részesedési alap terhére a szövetkezetek 2—7 %-os bérfejlesztést hajtottak végre 1969-ben. Valamennyi szövetkezetünkben működik pártszervezet, azonban ezek kis létszámúak. Ennek megfelelően érvényesül hatékonyságuk a gazdasági és politikai munkában. Törekednek arra, hogy a szövetkezeti demokrácia kiszélesedjen és érvényesüljön. A feladatok kialakításában részt vesznek, Véleményünk szerint több gondot kell forditaniok a politizáló légkör kialakítására. III. A vállalatszerű gazdálkodás elemzése Szövetkezeteink 1068-ban, de különösen 1969-ben és a jövőre vonatkozóan is vállalatszerű gazdálkodás keretei között működnek. Ezt bizonyítják az 1969. évi eredményeik és az 1970-es gazdasági év indítása is, ^ A gazdálkodással kapcsolatos konkrétabb elemzést a kerületi Párt- Végrehajtó Bizottság és Pártbizottság 1969. decemberében már tárgyalta, ill. az 1970. I.n.évi gazdálkodás tapasztalatait áprilisban tárgyalni fogja. Éppen ezért részletekbe .e jelentésben nem bocsátkozunk, csupán néhány jellemzőn keresztül kívánjuk bemutatni a vállalatszerű gazdálkodás hatásait. Az 1968-ben bevezetett gazdasagirányitási reform és a közgazdasági szabályzók keretei között kialakult szövetkezeti önállóság hatására a gazdasági munka több vonatkozásban kedvezően változott. Megélénkült a termelési kedv, 1969-ben a termelés jelentősen növekedett, 1968-hoz viszonyítva mintegy 30 e/°-os növekedést értek el. Törekedtek a gyártmányválaszték bővítésére, új termékek előállítására, a minőség javítására. L_------------------d
