Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1968-05-02
I ^ I I 1 I- 8 -mélyben feleld a* irányítás mait állé aeerv swmólyseti munidjdí*. toTábM a személyzeti munka olopelveinek, ás cóUtltusosulnck maradóktálán megvalósításáért. Vállalatunknál az első számú gazdasági vezeti a Politikai Bizottság határozatán alapuld kormányhatározatot a személyzeti munkában - a helyi lehetőségekhez mérten - általában érvényre juttatni torokszik. Ez megnyilvánul abban az előrelátó vezetési stílusban, amellyel a káderutánpótlásról, kiválasztásról, nevelésről, elosztásról Gondoskodni igyekszik. Azonban a személyzeti osztályvezetővel való munknkapoaolata teljesen pozitiven nem értékelhető. Ezt bizonyltja, hogy a munka számonkérése, ellenőrzése, illetőleg a beszámoltatás esetonként elmarad. Hem követelte meg, hogy az osztály következetesen mrnkntorv szerint dolgozzon, s ennek tulajdonítható a rendszertelen személyzeti munka. Példaként említhető, hoGy a március 1-től más munkakörbe kinevezett lnborntóriunvczutc helyét - a Pártbizottság többszöri ösztönzése ellenére - mág a mai napié som töltötték be. Az ismertetett hibák kijavítását szolgálja a már említett novemberi PB. ülésen elfogadott intézkedési terv mielőbbi végrehajtása, / a kormányhatározat alapján a vállalat gazdasági és személyzeti vezetője dolgozzák ki - a helyi feladatoknak megfelelően - a tennivalókát./ U vállalat vezérigazgatója pedig a kerületi Pártbizottság határozata értelmében mielőbb minősítse a személyzeti osztály vezetőjét. ú Pártbizottság az eddigi utat követve, továbbra is fontosnak tartja a káderutánpótlással, a kádermunkával való foglalkozást. Bevált az a módszer, hogy rendszeres időközönként n VB. illetve a PB. napirendjén vitatjuk meg a személyzeti munka helyzetét. Pl* a Pártbizottság javaslata alapján született az a határozat is, amely szerint a fiatal szakembereket, /mérnökök, technikusok/ konkrét szakmai feladatokkal bízták meg. Ezáltal vált rendszeressé a velük való állandó foglalkozás az igazgató-főmérnök irányításával. J "5 “- - —- - - ■ - - ■ — - - — —-----------------------------------------------------------------------------— — ————— ————— ————————-
