Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1966-06-02
r ... i | f| JUk ,« szükséges tennivalókat. Ént az eredményt folyamatos munkával mag javítani kell. Az áprilisi bizalmi lapok vizsgálatánál 9 álul, 2 felUl- _ fizetés volt. Tapasztais tünk, hogy az alulfizetés - r bán saját hibából - inkább az adininisztráoió pontatlanságából adódiky mivel helytelen állapítják meg, hogy menny a fizetendő tagdíj összege. Több problémát jelent, hogy az egyes fizetési kategóriákat kevés összeggel tulhaladóknál hogyan számítsák ki a tagsági dijat. Illő A tugdijfizetósi munka értékelésén túl regállapitást nyert, r hogy pártszervezeteinkben nem valósult meg a Központi Bizottság Pártgazdasági ás Ugykezelósi Osztályának iránymutatása, a tagdíjfizetés uj rendjéről - önbevallás - bevezetése. Tapasztalható.ettől a pártszervezeteknél idegenkedés.Enne alapvető oka, hogy a párttagok Jövedelmének adminisztratív eszközökkel - bérlista utján - történő ellenőrzése könnyebb. Az önbevallásra történő áttérés mindinkább több politikai munkát igényel, növeli a pártvezetésig, a pártosoportbizalmiuk felelősségét, Szorosabb kapcsolatot kell teremteni a hozzájuk tartozó párttagokkal, hogy biztosítani tudják a progresszivitás betartását, Politikai munkájuk során ki kell ■ r hangsúlyozni, hogy egyrészt bizalomról, másrészt arról van szó, hogy saját Jövedelmük bevallása alapján állapítsuk meg a tagdíjfizetés mértékét. Az önbevallás alnpjun történő tagdíjfizetés nemcsak a párttagság Öntudatának mércéje, hanem a párthoz valé viszonyuknak kifejezője is. Feladatunk hogy ezt a munkát a vezetőség kollektív Ügyévé, feladatává tegyük. Célunk, tori » tagdíjfizetési munkát a pártszervezetekben a pártmunke szerves részének, n poli-i a feladatnák tekintsék*-A * I I ---------------- -----1 --------------- ---l Imhé- - — - — ------------— - - - - - - — * ■ - -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------—--------------—------------------
