Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.25.a/4)

1965-08-12

amiMnii ■■fii'innr

is mint a Kontakté Vállalatnál az, hogy az év közepén a tervet megemelte a felsőbb szerv és ehhez- 30 fő létszám felvételét engedélyezte, amikor az év elején jelentős létszámleépítés történt/. Sokan beszélnek "Takarékossági évről".> a takarékosságot mint a szocialista építés természetes velejáróját; tényezőjét még nem sikerült minden területen kellően elmélyíteni.

Érthetően a ;-gazdaságoesáqotjj még nem sikerült teljessé és általánosáé Tenni ,Pl'. ’a mus’zákl fejlő s z t ésT ’í n t o z kedes ok b ő 1 a re d 6' 'raegta kűrit ásók" nyomon követése, a számonkérése még nem eléggé hatékony /öntödei V»,

Atraf Kontakta, Hazai, stb,-/ egyrészt, másrészt a fejlesztésre betervezett kapaolt ízt még "feláldozzák' a mennyiségi elmaradás behozása érdekében*

Igaz, maynár nem általánosan, de még mindig előfordul, hogy néhány ■ párttitkár elvt.irs a mennyiségi mutatók teljesítése alapján már elintézottnok, teljesítettnek veszi a "tervet".

Nem lehetünk o3 égő de ttok a helyi;-, önálló ke zdoményezosok, az öntevékenység ezinvor.aj.Avr 1 • az előző évekhez viszonyított fejlődés ellené?'"*.

Az intézkedés ok általában a tervszámok teljesítése szintjéig terjedne.

Nem alakuXF ki meg ínegfeTóTS"' Távlati ’góndollcoclaé" é’s gazd alkodás. Áz intézkedések legtöbbszer a tervezés időszakában végzett kampányszerű elemző munka alapján történtek meg, részben ennek tudható be, hogy döntően a közismart /szóra’ .alőtt lévőtartalékok feltárása történt meg.

Szak "a tények az’TranyiT.'áeT"‘^nászeríiT kapcsolatos problémák mallevt jelentős helyi szemléletbeli problémákat tükröznek több kerületi üzemünkben is c

Külön foglalkozunk - jellegénél fogva - a munkafegyelem holyzeténok főbb tapasztalataival, bár a módosított munkát örvénykönyv hatását véglogcoon megítélni az 5 hónap tapasztalata kevés. Kerületi szinten a tapasztalatok általában javulást tükröznek. így pl. a saját elhatározásukból kilépők száma kerületi szinten raintogy 14/í-os csölckondst mutat. Legtöbb helyen csökkent az igazolatlan hiányzók, munkaidő alatti eltávozók száma is. Az érintett dolgozók nagy megelégedéssel fogadták, hogy korábbi nőm jogfolytonos munkaviszonyukat 2 év letöltése alapján elismerik /pl., a Hazai Fésűsben 370 dolgozó élt ennek lehetőségévél/.

Fel kell azonban-figyelni néháry olyan jelenségre, mely a hatékonyságot kedvezőtlenül befolyásolta e téren,.

így arra, hogy általában egyoldalúan az adminisztratív jellegű intézkedéstől /muiikatörvőnykönyvmódos itus/ várták az eredményeket, A dol£°zdáckul .való. ío^mjkojkás^^ munka, k örülmény e k javít ás a, a z an.y a gi. * erkölcs í megbeoe üi.oo ha t -ei: ony ; ;bb űl A. akit ás a torán meg nem kioTopitőe'1- s törekvorKÍk............................ ~ '........

A tapasztalat azt mutatja, emellett, hogy/ a vállalatok nem élnek még_ megfányfcŰTi.yv"i^oá'őűitasub'óX' r75odő 'léliot'oFégeTkkQÍ különösen a iá gyelTojz^ Ti "alíbÓT fa ~’dodík, hogy nem

ismerik még eléggé/ heh üzen" Tga zű3Hilc el a módosított munkát örvénykönyv r ona oIFe zó sor 7~"TeiiTe taiscfge i~~k~ö zü'tTT ÉT, önt Idei VTÖÖ - a s* Gy ár ab' an még a régi munkaion vénylcorlyv~ röiídei.kQ’zés’ei szerint intézkedtek az

I.félévben is,,/Másrészt abból a helytelen szemléletből adódik, /ez a szemlélet még mindig jelentős/ hogy nem lehet fegyelmezni, mórt ha kilép a dolgozó nem kapok helyetto másikat,

lL—_i___—J------------- 1 -- 4 -