Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1986-10-31
resszus között Is jelölőbizottságok működjenek közre. Mindenütt, ahol a feltételek adottak, állítsanak több jelöltet. A választott testületek megújítása érdekében a pártértekezleteken és a kongresszusokon a Központi Bizottság és a pártbizottság tagjainak legalább egyharmadát indokolt cserélni. Az állami, gazdasági és kulturális életben a vezetői munkakörök többségét pályázat, illetve választás útján kell betölteni. A pályázati rendszernek biztosítania kell, hogy a legalkalmasabb jelöltek kerüljenek funkcióba. Meg kell akadályozni a formális pályázatokat. A pályázatok kiírása adjon lehetőséget a megfelelő felkészültséggel és tapasztalatokkal rendelkező fizikai munkásoknak, \ alsóbb szintű vezetőknek is a meghirdetett posztok elnyerésére. Szélesedjen a meghatározott időre szóló kinevezések és megbízások gyakorlata. A pártszervezetek segítsék elő, hogy a dolgozó kollektívák, a vállalati tanácsok, a választott vezetőségek körültekintően és felelősen éljenek a vezetők megválasztásának és munkájuk értékelésének jogával. A Központi Bizottság helyesli a tömegszervezeteknek és a szövetkezeteknek a vezetők, tisztségviselők megválasztásában alkalmazott gyakorlatát. Ajánlja, hogy ebben erősítsék tovább a tagság, a testületek szerepét, alkalmazzák bátrabban a többes jelölést. Ahol ez ésszerű, választott testületeikbe az alsóbb szervek közvetlenül is delegáljanak tagokat. A szakszervezetek, a Kommunista Ifjúsági Szövetség és a szövetkezeti érdekképviseleti szervek a személyi ügyekben éljenek a számukra biztosított véleményezési jogkörrel. 8. A párt hatáskörileg illetékes szervei felelősek, hogy a káderpolitikai elvek érvényesüljenek, a vezető beosztásokban rátermett, hozzáértő emberek dolgozzanak. Tovább kell folytatni a hatáskörök decentralizálását annak érdekében, hogy a személyi kérdésekben ott döntsenek, ahol ehhez a legtöbb ismerettel rendelkeznek. A pártalapszervezeteket véleményezési jog illeti meg. Ahol a sajátos körülmények indokolják, az alapszervezetek kapjanak hatásköri jogot. A párton belüli káderügyekben a pártszervek és -szervezetek a hatáskörök gyakorlása 6orán döntenek. Más személyi kérdésekben pedig a hatáskörnek megfelelően előzetesen állást foglalnak. Tartsák tiszteletben a döntésre hiva/ tott állami, szövetkezeti szervek és tömegszervezetek önállóságát, jogait. Amennyiben a választás eredménye eltér az előzetes pártállásíoglalástól, de összhangban van a káderpolitikai elvekkel, ezt vegyék tudomásul, támogassák. A káderpolitikát sértő döntésekkel szemben viszont határozottan lépjenek fel. A Központi Bizottság osztályai területükön felelősek a káderpolitikái clvek megvalósításáért, a káderu t ánp érti ás ért, n személyi ügyekben a javaslatok előkészítéséért. A KB párt- és tömegszervezetek osztályának feladata, hogy káderpolitikánk végrehajtása érdekében kezdeményezzen, ellenőrizzen, és a tapasztalatokról tájékoztassa n vezető szerveket. Folyamatos feladat annak biztosítása, hogy a pártapparátusban magas fokú elméleti és szakmai felkészültséggel, általános műveltséggel és megfelelő politikai, mozgalmi tapasztalattal rendelkező elvtársak dolgozzanak. 9. A Központi Bizottság a saját soraiból hozzon létre Káderpolitikai Bizottságot. Feladata legyen: a káderpolitikai elvek gyakorlati érvényesülésének, a párt-, az állami és a társadalmi élet különböző területein folyó kádermunkának az áttekintése, elemzése; n tapasztalatok összegezése; elvi állásfoglalások és javaslatok kidolgozása a vezető pártszervek számára. 16 * !i f l----------J l r:___________________„___________________________________________________________ I 0
