Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1986-10-31
I ---------’------------------------------------------------------------------------Ir - -“1—*Tíih n !- 13 -- Minden szinten bőviteni szükséges a káderut ánpót lás bázisát. A vezetők feladatúvá kell tenni az utánpótlás nevelésében való aktiv részvételét, váljon gyakorlattá, hogy ezen tevékenységük képezze munkájuk megítélésének szerves részét.- Változatlanul készüljenek kódértérvek, s azt a cél szolgálják, hogy szélesedjék a káderutánpótlás bázisa. Kerüljenek fölkutatásra a tehetséges fiatalok, munkások, nők. A tervei; kerüljél; a konkrét perspektívák, funkciók megjelölését, de a képzés és a cselekedtotós formái legyenek célirányosak aszerint , hogy r. ^Jelölteket politikai, gazdasági, vagy más területen veszik számit ósba.- A pártszervek-, szervezetek gondoskodjanak arról, hogy a vezetésben az egyes korosztályok együttesen legyenek jelen. Ciztosiívo 1 ezzel a különböző generációk - jövőnkórt végzett - együttes felelősségét.- Erősíteni kell a kádermunka demokratizmusát, nyíltságát /ami nem tévesztendő össze a jólértecültsóggol/. /, vezetők munkájút jobban a közvélemény ellenőrzése alá kell helyezni. A személyi ügyek megítélésében és eldöntésében növelni kell a választott testületek szerepét. A testületek tagjai hu szükséges éljenek az előzetes tájékoztatás ós véleménycsere eszközével, A pártban a tisztségviselők megválasztásánál a két kongresszus között is /—■n jelölőbizottságok működjenek közre, tegyenek javaslatot a tisztségviselők megválasztására, A testületek elé gyakrabban kell terjeszteni érdemi, alternatív személyi javaslatokat. A kerületi pártbizottság ezért évente válasszon 5 tagú jelölőbizottságot. Ezt a gyakorlatot ajánljuk az alsóbb szintű pártbizotvsagoknok is. _ Javitani szükséges a káder- és személyzeti munka pártirányitasat, = Személyre szólóan kell meghatározni a vezetőkkel szemben támasztott követelményeket és az elérendő főbb célokat. Ennek végre- i hajtását folyamatosan és következetesen kell ellenőrizni. = Elő kell segiteni a személyzeti munka politikai rangjánál;, tekintélyének növelését. Biztosítani kell érdemi részvételüket a helyi káderpolitikai koncepció kialakításában. A feltételek megléte esetén a személyzeti- szociális igejzgatói munkakörök ' létrehozását szorgalmazni kell. IL----—------J L_______— - --— . ~ -- - -~ — — - - ~ -
