Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1986-10-31
,r n- 5 -Káderhelyzet és kádertevékenység a kerületi gazdálkodó szervezetükbeni w A gazdasági vezetők a beosztásukhoz szükséges felsőfokú állami, 0 fő felsőfokú, 5 fő középfokú polit.u-ai végzettséggel rendelkezik. A gazdasági vezetők között nincs 40 év alatti, s mindössze 15,4 % no. ' A vezetők többsége a követelményeknek megfelel. Ugyanakkor néhány vezetőnél nem kielégitö a korszerű szakismeretekkel való lépéstartás, a tudomány eredményeinek igénylése és alkalmazása, az idegennyelv tudása. A vezetők nagy része társadalmi megbízatást is végez. —{Életmódjuk megfelel a szocialista erkölcs normáinak. Többségüknél javult a vezetőkészség, a korszerű vezetési ismeretek, azok gyakorlati alkalmazása azonban helyenként hiányzik. A vezetési ismeretek hiánya különösen közép és alsószintű vezetőknél jelentkezik élesen. A gazdasági vezetők magas átlagéletkora miatt fontos szerepet kell, hogy kapjon az utánpótlás nevelése. A jövőben elvárásként i fogalmazódjon rneg az utánpótlás nevelésének szükségessége. Arra kell törekedni, hogy a gazdaságvezetői helyeket a jövőben pályázat utj n, meghatározott időre töltsük be. Hangsúlyozva annak fontosságét , hogy a kerület és a helyi pártszervezetek is inditsák a káderutánpótlási terveikben szereplő jelöltjüket r, pályázaton. Az új vállalatvezetési formák bevezetése erkölcsi megerősödést iredményezett körükben. Vallják, hogy a vállalattal és a személyükkel való törődés a kerületi pártbizottság részéről jó színvonalú. A vállalati tanácsokba /5/, választott vezetőségekbe /3/ többségében vezetők kerültek. A párttagok aránya általában magas, fiatalok aránya kedvezőtlenül alacsony. A vállalatok dolgozói szívesebben szavaztak bizalmat a tapasztalt, vezetői munkakörben dolgozó munkatársaknak. Káderhelyzet a kultúra, az oktatás és az egészségügy területén A közművelődés káderhőlyzete egyenetlen. A könyvtárak esetében jónak Ítélhető, a Művelődési Otthonok Igazgatóságán viszont jelentős feladatok vannak a kádernevolésben, valamint a fluktuáció mer- sóklésében. t 1----J »«-■- - ■ -— - —— - - - - — - — * -----------------------------------------------------------------------------------------------------------— ------------------------—— ■
