Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1976-07-19
► |Br)rf1.r^ tir, JBiwnwWn—1-,r i ^ * • - 3 . f % . ' ", *•'_ a hatáskör ás a véleményezési jogkör ez MSZMP KB, által meghatározott kérdésekre terjed ki* Jóllehet ennek értelmezésénél viták alakultak ki# A megelőző Időszakban a tes, tületek általábanállástfoglaltak a döntétf.hatáskörében, v illetve a véleményezési jogkörben lávákét érintő anyagi kérdésekben is. /Jutalom, bérezés, rövidebb külföldi ut etb./ A KB. határozata szerint ezek a kérdések nem tartoznak a párt káderhatáskörébe,. ami bizonyos fokú meg nem ér^ * tést váltott ki, illetve olyan kérdések merültek fel, hogy • *hogyaii, milyen formában foglaljon állást, szóljon bele a • kérdésekbe a pártszervezet. 2./ Az uj döntési hatásköri és véleményezési listák formailag egységesek, egyértelműbbek, amelyek lehetővé-teszik a jogkörök érdemi gyakorlatát, * ..HVbí rT-pártszervezeteink nagy többsége megértett* a Wáerpolitlk ; vek gyakorlati aegvalésltásénak szerepét és a rájuk hírűié . , feladatokat, valamint kötelezettségeket. a gyakorlatban mégis találkozunk.- különöst* a ««- /hivatali, intézményt/ fa a decentralizált pártszervezeteknél _ azzal, hogy az anyagi-éa egziaztenoiália függéség befolyás - ^ ja a reális döntések,iUetvo vélemények kialakítását, vagy meginkább a helyes döntések következates érvéwanl^. Néhány üzemi pártszervezetünknél kidolgozták a elvek differenciált gyakorlati alkalmazását, amely pj egységes értelmezésnek és alkalmazásnak, A káderhetáskörök szervezésének napirendre ae o r gében is egy komoly lendületet Jelentett a pártszervezetek él, tében különösen a XI, Kongresszus határozatainak tárgya kor értékelték oz összefüggéseket ée tapasztalatokat, -^tazervezeteink nogyréezében megértették éa élnek is azzal, hogy a kádermunko, o kádarhatéakörök maradéktalan igyik legfontosabb eszköz a XX..Kongresszus határozatainak végrehajtása során, • /# i-____ J L _______________________________________________________________
