Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1974-11-29
r n- 54 -A bekövetkezett fejlődés igazolta a cserék szükségességét, a ‘‘ j Pártbizottság kezdeményezésének helyességét* A káderek kiválasztásában, megítélésében fokozódott a törekvés a hármas követelmény érvényesítésére. A kerületi Pártbizottság intézkedési tervének .megfelelően minden nagyüzemi pártszervezetünk rendelkezik - testületi ülésen jóváhagyott - differenciált^ követelményrendszerrel. Ennek szerepe a minősítéseknél,^,vezetők beállításánál és megítélésénél egyre inkább megmutatkozik.Gyakori még, hogy a hármas követelményt nem azonos súllyal,^vagy nem elég differenciáltan érvényesítik. Sok esetben a szakmai felkészültséget helyezik előtérbe a politikai és vezetokeszségbeli követelmények rovására. Sajnos még az is előj_ordul, hogy a politikai követelményeket egyenlőnek tekintik a politikai iskolai végzettséggel. A döntés előkészítésében nem minden esetben . kérik ki, veszik figyelembe a párttestületek és a munkások véleményét, észrevételeit. Nem kellő súllyal mérlegelik a hozott döntés várható politikai hatását. A legtöbb bizonytalanság a vezetőkészség megitelesében tapasztalható. A hármas követelményrendszer következetes érvényesitésenelc gyakorlatában gondot jelent - alkalmatlanság esetén - a helyi partszervezetek kezdeményezésének hiánya. Ezzel a felsőbb szervekre várnak. A pártqnkivüliek funkcióba állításának elve megfelelően érvé- O ' nyesül. Elvétve jelentkezik olyan szemléletbeli probléma, hogy egyesek a pártonlcivpli kinevezésével veszélyeztetve látják alpári vezetőszerepét. Másik véglet szerint, ha alkalmas vezetőnek - vegyük fel a pártba. A nők, a fiatalok, a munkások vezetésbe való bevonása a no- es ifjúságpolitikai, valamint a munkásosztály helyzetéről szóló határozatok végrehajt ása során előtérbe került. Több listait, nőt, munkást állítottak.különböző, elsősorban közép- és,alsószintű vezetői munkakörbe. Pl. a HAFE 2.sz. gyárában 1967- óta összesen 18 fizikai dolgozó került vezető beosztásba. A Habselyem Kötöttárugyárban az elmúlt két évben vállalati szinten 30^o került vezetői munkakörbe, többségük nő, 10 fő 30 éven aluli. i -Q-----1 ______ —--------------------------------------------- — * ------------------------------------------------------------------------------------■— — -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------—------------------------------------------------------------------------------------^
