Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1969-12-05
r ... n [ A piaci hatások .rSsödó.c natatkcacM mag a r.»<i«lce«llo»anj,ok alakulatában még akkor is, ha art egynémelykor a kereskedelem helytelen piaoíolmoréso is okozta. /Textilipar/ A kereslet idésiakos csökkentése visszahatott a műszaki mutatók alakulómásrészt JelentSs gyártmánylejlssztést eredményezett. /Textilipar, gépipar, KTSZ/ 1 A rugalmasabb alkalmazkodásra való törekvés, a termelési programok gyakoribb változásában, a vezetik leterhelésének növekedésében, s nem utolsó sorban költségkihatásokban is jelentkezett. E helyzet kétirányú politikai munkát követelt:- egyfelől szükséges volt a dolgozóknak magyarázni, hogy nem szervezetlenen ségről /általában/ kapkodásról stb., hanem a fejlődés meggyorsításának, az újra való áttérés egy elkerülhetetlen velejárójáról van szó,- másfelől a vezetők politikai felelőssegének erősítésén való munkaikor abban az értelemben, hogy a bonyolult és nem könnyű problémákban ne kizárólag a nehézségeket, hanem a fejlődés meggyorsítása szép feladatát lássák. Az anyaggazdálkodást a piaci igények változásával kapcsolatos összetételvaltozás, az intenzivebb gyártmányfejlesztés, a készletcsökkentéshez fűződő gazdasági érdek határozta meg. Általában az állapítható meg, hogy csökkentek a készletek. Persze az átlagtól való eltérés is mutatkozik elsősorban azoknál 0 vállalatoknál, ahol termelés felfutás következett be /gépipar/. Némely V'1 lalctnál időszakosan és meghatározott területre kiterjedő anyaghiány /Harisnyagyár/ lényegesen nem befolyásolta a termelés színvonalának clakulusat. A vállalatok termelési volument növelő elképzeléseit n lótszámhelyzet alakulása behatárolja, A budapesti egységeknél általában a szükségesnél kevesebb létszám állt rendelkezésre. A létszámhelyzetet elsősorban n tavalyihoz képest fokozottabb munkaerővandorlás jellemzi. A fluktuáció a III, n.évben kisebb mértékben már csökkent. A fokozott munkaerő mozgást vállalati szemléletből eredő tényezők is befolyásolják, nevezetesen válogatás nélkül sok esetben egymással versengve, ♦ l ___________—---------— L... - — . —- —--- - - ■ - — ——-------—-----------------------------------------------------------------------—1—
