Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1967-04-28
r - Mwm ->ii ír 11 fii" n- 4 -látjuk okát annak, hegy pár tv azat őségé ink wc go lé go zenek a formális pártosoport életteli vagy csak túl általános fölhívásokban jelölnek meg feladatokat: A párt csoportokkal símben! gyakorlati igény befolyásolja a bizalmiak kJ. választ, ás át, képzésükkel;. neve Iá sukkul való törődést, és ez erősen visszahat a pártosopert munkájára, Meggondolandó ebből a szempontból, hogy nem volna -e célszerabb, ha e tagdíj boszedését nem a párt csoport bizalmi, hanoin ellenőrzésé voi a partcsoport egy más tagja intézné /erre egyébként van példa/. Igen sok az olyan pártosératbizalmi, aki több más, ugyancsak fon^ tos pártfeladattal van megbízva és a túlzóit leterhelése eleve kizárja, hogy a követelményeknek megfelelően végezze munkáját, Előfordult} hogy alkalmas párttagok húzódoznak a bizalmi megbízatástól, nem eléggé vonzó o feladat, nincs kellő tekintélye megbecsülése, A pártcsoportok hatáskörének rendezetlensége miatt előfordulnak viták arról, hogy kit, és miről'lehet a pártcsoportnak beszámoltatni, Nehezíti az érdemi munkát az is, hogy egyes témákkal, feladatokkal szinte azonos módon találkoznak egyes párttagok a külon^ böző pártfórumokon, és sokszor a tömegszervezotí rendezvényeken ib. IX: HAT/E02jAT1 JAVASLAT A pártosoportmunka javítására, továbbfejlesztésére megvannak a kedvező feltételek. A kedvező általános politikai helyzet, a XX. kongresszus lelkesítő.- mozgósító határozatai, * párttagságunk felkészültsége, eszmei-cselekvési egysége9 a párt tagok Mhénye a pdrtmun ka általános fejlesztése irányában, és úgy 1 .tjük a készség, az akarat a pártvezetésekben és a pártos opor tbizalmiaknál is megvan a pártcsoportmunka hatékonyabbá tetei ir,® Az eredményesebb párt csoport munka kJ alakul la '.hoz az alabbi feladatokat, tennivalókat látjuk*. i ^----J ___ — — - — ■ "■ *—- » - - — - — --------------------------------------------------—— ■ —— — — — --------------------------------------------------— —
