Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.25.a/3)

1966-05-06

r n- i -A másik térvező -uP^a a ve ;<ető. Az igazgatók, a hivatalvezetők szintián általában árvánké3 hogy a vezető az eltőszmu káderes. Ez elsőaorbar/a ^"kiválogat ásnál jalenUsaik. ÍBBtankónt olyannyira, hogy a beállításoknál a személyzetis Hs-j t ryek elé ’• ^el ®* J-&J °'p+őkben csak adminisztratív feladatot lát jl. ^ alsóbb ^intu vezetőknél kevésbé érvényesül a fenti elv,, -ilóioraul, hogy nem kérik ki vélemény ükét a vezetésük alatt álló káderek ügyeiben való íásnál, dó mé- inkább erre ut il a minőéit <sakuer> jelentkező kettősség.

A vezető szakmai véleményezésében is a pozitív 1vor^^J5!jÖOí^íiíífci1 * vagy mondja aló A káder negatív tula ja ono aga inak, om^ri» magatartásbeli véleményezésétől húzódnak ezt « ^í^eti.tő1 var ják, beosztottaik növelésével n;u megfelelő ,n lo^lelhoznál.

Bonyolítja a ..omólyioU markit .. olyan holy&t, amikor több 1 árum állasfoglalása szükséges az agyas ügyek elbírál nahoz. /Pl. egészség ügyi intézmények vezetőinél,/

HA1ÁROZAII.JAVASLAT

A Pártbizottság a jelent ást elfogadja. Meg;ü..utieitja, h^y ®

^^a/a^Ődnóny*/ írLm?!S/pÍr«rtáo^^d«JoSuáhoa S^JoíIntanok/aSSÍhl-raának ef l*3%t

Ka?aHiíálo^tósára áa^ novai ItárQ^vonatkoaó h,,tlrosat irány alvóit

ós célkitűzéseit; megbízza a Vógreler, jtó Bizottságot a hat

votkozotesabb érvényesitésérc. Jobban os í o 10 * ■ ' . ásukkal

az embereket, többet kall fogírIkozni nun.cguuksl, magatartásukkal,

•fpii édesükkel Fovozni kell n céltudatosságot, tervszerűséget, fölálltul ad^ tovAtó^^ !uí „ni tódarmunkával v Iá rondanorvaobb torodást o

i / k _^„+ o?véb szerveknél a közeljövőben r orra kerülő választások

id&Síüvé glíik.' oayíoV lohitőaájt ..toli kádormunks Javításara.

n / A vezető szervek kialakításánál fő követelmény n politikai

fölkészült cég, az "dott szintű ir 'nyitásra alkalmas politikai

3S$SkS2£ XOrttlvo a .«-Uu«krl , «» d»»»tétel alakit.is/mái figyelembe keli venni az adott terulo * jellegét éti n hozzáértő .1 nmzés, döntés feltételeit kel tositnrg' a ügyelve a munkások bevon is.»r * ,

A kiv uöeat iánál al..őí,orb„n n Jól óolsozó intdznányok, rászloea£,„lárvák, tjstfUnt* kidorcit ki 11 fisyalonbavonni. törekedve a káderek logcélazcrübb e lo^ztut. ir° •

b./ Kerülni kell az indokolrtln cseréket és ösztönözni kell a jól dolgozó vezetők ismételt uegv deoztae ira. Oserót^oask n körültekintő, sokoldalú vélemények ísmcire «.o "lapuin lk-lmn.zzuSkós cs-k ott, ahol minőségi fejlődést eredményez.

i J

_ — --1 — - —■ - — - - - - - - i— i----i-------i----i----i----------i i