Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1966-05-06
r h~ 2 — \,j>á£dáz;ídb:r<M: yfug^jT .... . 3 r - .-rutáé* titI;árok/ nagy többsége sok'--éves mozgalmi tapasz tálát tál rendelkezik- Figy e la.ur emél yó azonban, hogy a titkárok kb egyharmada 1956 út in lett tagja a pártnak,, A fiatal, kevésbé tapasztalt káderek munkája az adót ü aa *mély képességei— tői, az adott kollektíva felkészültségétől füg„ően változó* Van ahol pezsgőbb életet., .hatékonyabb munkát, másutt pedig stagnálást, visszaesést eredményezett, tapasztalni bizonyos •• szubjektivizmuson alapuló -^aggodalmaskodást a qok éve.a tapasztalattal béró, do n mai követelményekkel nehezen megküzdő elvt ir-ssak felment ősével kapcsolatban* Nehezíti továbbá az egészséges minőségű cserét a ••bukott káder” szemlélet* Fontat t félnek a levált-is tél, szégyen! ii és sokszor nehezítik is, még akitor is, ha érzik, hogy alkalmatlanok arra a fűnket óra és ha más, képe se ege ék a élt megfelelőbb beoszt ásban eredményesebb munkát tudnának végezni a‘társadalom részére. Kádereink értékét alapvetően az irányításuk alatt illő kollektíva munkájának hatékonysága határozza meg és nem az iskolai végzettség, mégis örvendetes változásnak tartjuk a magasabb iskolai, illetve pártiBkom3 végzettség arányúnak növekedését. Az apparátusban már nincs és a titkár oknál is számszerűleg csőkké nt /23-ról 13-ra/ a 8 á.l tálán js . aj. 11 ti iskola 1. végzettség, i, párt kád arak 58 $-*ának van meg a középiskolai, illetve egyetemi végzettsége* a korábbi 35 $ helyett. A marxista-leninista felkészülte tg növekedését mutatja, hogy a magasabb párt iskola e. végzettséggel rendelkezők szama 5-ről 14 f őr: nőtte A függetlenített apparátus a négy év alatt majdnem telje-mi .kicserélődött-, /iö-ből 3 Tő/ A ys őrölöd éu oaa döntő ni u követelmények magnövekodéae, részben n más munkaterületre való orientálódás és a korábbi nőm olég körültekintő ki véleg-tás:. A cserélődő'. eredménye; a mai kövotolményéknek megfelelő színvonalú munkára alkalmas apparátus kialakulása ■ Az a jósán bekerült munkatársak ken bobon - igy kivételével - a kerületi pártszervezet..kbon dolgozt a:, különböző pártfunkciókban* /Titkár, vezotőrégi tag./ a-. Az appnrátu.m-a jellemző, alópvotően pozitív túl • jdonsúeok mellett kapunk olyan kritikai m .gjoggz ébeftrt, hogy íöődáit előfordul hatásköri t •;! I ép 5 s , a személyes intéz/, .dós , tíz részben jogos, maira feltétlenül fel kell figyelnünk, más* 5ezt jelntkezik ebben bizonyos túl sas ia, Tovább kell erősíteni az •pperutu-ban azt a vezetési elvet, hogy minden szint.n a választott e z erv.ik vjaet-ek, A hatékony helyszíni oegirés torén még további erőfesz!5 :sokét bili tenni, 'itírősitani kall az agyas munkatársakban a re! alősség érző te t az egész npoarátue munkájáért. Időnként felvetődök egzisztenciális gond is: '•Iái less velőm, ha itt nem földek meg?"- Táplálja ..-nmek felmerülés t. begy a több év es kiaés problémássá teszi n kerületben nnsonló szin.vo.ir Ion dotált munkakör biztosit ás ét, Amikor be kivonunk vn Imiit .Ilii tani, elekor ,!kevés” a fizetőd Amikor el akarunk vei- kit h ilyesni r.z apparátusból, akkor podig részbon kei ül ebünk r.dot tság -i rai-tt nohezon tudjuk a negkö zalit ő anyagi kör ülmónyolc- m el] etti munkakört biztosi t-ni. Föl kell figyeli i az. apparátus • égés ss égi áll pót ára is. 1965-ben három politikai munkatársunkn íl átlagban fii: vei. kiesés volt, betegség miatt, "£z fokozottabb feladat % j jl.nt itt a többi munkatársnak, do egyes területek elhanyagol ásúv 1 is j • í ib( ---------J »_- - - — ■ — - — - — — » - - - - - - - - — —-------——---—— —— ................ r ■ 1 1 11 J 1 ■ 1 ■ 1 111 1 . ii in i i ■ . ■ • 1 •
