Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1964-09-09
■mm ii Im■rriiT— ...... fl " | r iI - 10 -Nekünk nem a minisztériumtól, hanem a helyi kommunistáktól kell várni a megoldást. Az kell, hogy a helyi kommunisták legyenek az előrehaladás lelkiismeretei, és ezt a vezető kommunisták érezzék. Nem arról van szó, hogy bűnbakot keressünk, de ami tőlük függ, azt csinálják meg. ügy hiszem, ez korrekt játék. Mi azt kérjük az elvtársaktól, hogy amikor megkérdezzük, hogy mit lehet tenni, ne azt mondják, hogy semmit. Nincs olyan terület, ahol ne lehetne valamit csinálni. Az a jó, ha összefogunk és közösen oldjuk meg a problémákat. A fegyelemről: a múlt év végén a Vörös Októberben teljesen kuszáit volt a helyzet, mérleghiányos tsz volt. Jött egy vezető, aki rendet teremtett. Egy csomó embert - akik züllesztették a kollektívát - elküldték. És most azok az emberek, akik egy fél- Ő*‘N évvel ezelőtt fegyelmezetlenek voltak, most pozitív, magabiztos hangulatot tanúsítottak, és a vezető elmondta, hogy ezek az emberek hogyan váltak olyan munkásokká, akikre ma már számítani lehet. Ez a tsz, amely az elmúlt évben 3 milliós hiánnyal küzdött, Bp-i viszonylatban a jó tsz-ek közé került. Felléptek a fegyelmezetlenek ellen. Ha meg lehetett ezt csinálni a Vörös Októberben, nem lehet másutt is? A munkások azt Írják, hogy a vehetők’nem lépnek fel a fegyelmezetlenségek ellen. Nem igaz, hogy a munkatörvénykönyv önmagában megjavítja a munkafegyelmet. A munkás érezze azt, hogy vele összefogva akarnak előrehaladni. Ezért beszéltem ilyen részletesen, hogy kicsit szenvedélyesebben csináljuk ezt a munkát. Forradalmi harc van, most alapozzuk meg a jövőt, most alapozzuk meg, hogy egyszer legyőzzük a kapitalizmust, -^zt a munkát nem lehet szenvedély nélkül csinálni, nem lehet fásult emberekkel csinálni, Petró elvtárs Vállalatunk nem tartozik a dicséretre javasoltak közé. dók tekintetben elmarasztaltak bennünket, amiben sok igazság is van. A szemlélet kérdését a magam részéről úgy fogalmazom meg, hogy helytelen szemléletek vonnak a vállalatoknál, mert egyes vállalatok minden hibát a a felettes szervükre hárítanak. Elismerem, hogy vállalatunknál elmaradások vannak a tervtelje3ités terén. Ennek egyik oka, hogy az átszervezés óta még mindig vannak személyi problémák és szervezési hiányosságok, ezenkívül a vállalat munkáját bizonyos megkötöttségek is hátráltatják. A tervezésnél olyan hibába is estünk, hogy egyik termékféleségre magas tervet határoztuk meg, amire igény csak kb 60 $-ban van. Amikor láttuk, hogy a megrendelések nem futnak be, és ez népgazdasági kárt okoz, jeleztük a felsőbb szervek felé. Ennek ellenére tervmódosítás nem történt. Az OX nem engedi. f | M_______J
