Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1960-12-30
A .három üzemi PB, munkájában lényeges fejlődés tapasztalható. Javult a pártbizottságok munkája, beleértve a nem függetlenített pártmunkásokat is. Rendszeresek a VB, ülések, az előterjesztett napirendek helyesen vannak megválasztva, A munkába résztvosznek a PB, tagjai, a határozatok meghozatala előtt élénk viták alakulnak ki, ami azt mutatja, hogy nőtt -a felelősség a pártbizottság tagjai részéről a pártmunka iránt, A pártbizottság tagjai elvi és módszerbeli segítséget nyújtanak az alapszervezeteknek, a pártmunka stílusának fejlesztése terén. Helyesnek bizonyult az a módszer, arae ly a Sortexből indult ki, majd á Hazai Pésüsfonó is átvette, hogy a PB, ogyos tagjai állandóan sogitik qgy-egy alapszervezet munkáját. Az alap szervezetekben rendszeresek a vezetőségi ülések, annak napi~_ rendjét maguk alakítják ki. Általában ezek időszerű kérdések és fór tos foldatok megoldására irányulnak, A pártszervezetekben a tömogszsrvazetokkel való foglalkozás abban mutatkozik meg, hogy kettő-háx.om hónaponként beszámoltatják a vezetőket munkájukról, megbeszélik a következő időszak feladatait, Ezen túl a napi munka során felmerült újabb problémákat rendszeresen megbeszélik, A pártcsoportok vezetőinek tájékoztatásában is van fejlődés, mivel'több fontos párthatározatot ismertettek velük, majd f. Idáiként jelölték az adott területen a páruonkivüliek falvilágositását nevelését, A határozatok ismertetése megtörténik a pártszervezetekben, azokból adódóan kialakítják a legfontosabb helyi tennivalókat, azonban még sok javitani való van a határozatok végrehajtásának ellenőrzésében, A dolgozók figyelemmel kisérik a pártszervezetek munkáját, reagálnak minden jelenségre, és mind többen keresik fel köz és egyéni természetű problémáikkal, mert a párttól varnak elsősorban ezekre vonatkozó intézkedéseket, A Hazái Pésüs Fonóban a dolgozók egy része kiíogásolja, hogy nem jó a kapcsolat a fü|ge ti unitett pára és tömegszerva* zeti vezetőkkel, keveset tartózkodnak a dolgozók között, A Kézműipari, a Közért vállalt alapszervezeteinek munkája nem tud megfelelően kiala- • kulni a szétágazó részlegek miatt, « A Kézműipari Vállalatnál 26. párttag közül csak 6 fő a fizikai dől-, gozó, a többi a Ívtárs általában részlegvezető, náluk pedig az tapasztalható, hogy szakmai és politikai ismeretük hiányossága miatt, gyenge a politikai tevékenységük, A Pártonkivüliek legtöbb esetben rajtuk keresztül Ítélik meg a pártszervezet egész tevékenységét, a Közért Vállalatnál a sajátos helyzetükből adódóan'nem alakították ki a dolgozókkal való politizálás hatásosabb módszerét, Mintegy 11 üzletben tapasztaltuk, hogy boltvezetők politikai kérdésekben nem nyilatkoznak, Olyan vezetővel is találkoztunk, aki kijelentette, ha „meghallja az üzletben, hogy a vásárlók .közül valaki politikai kérdéseket vitat, ő inkább be megy a raktárba, hogy ne hallja miről vari szó, E két vállalatnál a párttagság rendszeres tájékoztatása is nehézségekbe ütközik, A pártcsoportok nem jönnek össze megbeszélni fontos politikai gazdasági természetű kérdéseket. Bár a pártnapokon és egyéb rendezvényeken elég jó á részvétel, azonban ott kevés vélemény hangzik cl a dolgozók részéről, A Vöröscsillag KISZ pártvezotőségének politikai irányító munkája elég gyenge# Rendszeresen tartanak vezetőségi üléseket, itt azonban nem mindig a legfontosabb helyi teendőkre irányítják a figyelmet, i— ^----J- 2 -
