Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1989 (HU BFL XXXV.25.a/1)
1989-09-29
r n I - 98 -Egyetértés van abban is, hogy az uj testület összetételénél más minőségi követelményekre van szükség, aminek meg kell, hogy Jeleljenek a Jelöltek. Ilyenek: - a képviseleti munkkaban, - a felkeszultsegben, _ a kozerdekl désre számottartó fogékony reagálás, - a cselekvő, ke^emenyezo, segijo tenniakarás, - a politikai kérdésekben való kiállás. Ez kell, hogy jeile mézzé a jelölteket. Ez egyben adja természetes, a korábbi testületi munka Összegezet/kónkrét vélemény, észrevétel a tisztségviselők munkáját,megítélését illetően, viszonylag rövid időn belül történt teljes vezetőváltás. Itt sokan vitatták a 4 titkáros rendszerrel összefüggésben a tisztsegvise : lók munkáját. Hagy tegyem hozzá, hogy a küldöttek köréből is felmerül e ilyen észrevételek, de ugyanakkor hagy tegyem azt is hozza, hogy a megiteles során ugyancsak elhangzott, hogy nehéz megítélni ezt az uj osszetetelo ve zetést tekintve azt, hogy az első titkár 2 éve dolgozik itt, a titkárok közül égy személy másfél éve, és két titkár 9, illetve 4 honapja dolgozik Kritikai^Sevéteiris tettek: - nem tartották megfelelőnek a küldöttek a pártszervezetekkel való közvetlen kapcsolatukat - ez a vita során is elhangzott - érzékenyebb reagálást igényelnek a napi problémák megoldásában gyakoribb, személyes részvételt igényelnek a politika frontvonalában, a lakóterületen, üzemekben és intézményekben egyaránt. Elismerően fogalmazták meg ugyanakkor a tisztségviselők munkáját, szemelyu két. A következőkben summázható ez a vélemény: - a tisztségviselők gondol 1 kodása korszerű, - cselekvő tenniakarásuk, kezdeményezőkeszseguk tisztelet reméltó, - nyitottak, fogadókészek az alulróljövő kezdeményezesekre, - ugyancsak fogadókészek eltérő, kisebbségi javaslatok, vélemények elemzesere, fellorol3S3r3 Tisztelt pártértekezlet, kedves elvtársak! Néhány lényeges kérdésről, amit a küldöttekkel történt beszélgetések alapján el kell mondani a személyi javaslat előtt. . ^ „ A 4 titkáros rendszer megitélése: - a pártertekezleten is ez va legnagyobb vitát -, hasonlóan a pártszervezetekhez, a küldöttek egyre^ze is különböző megközelitésből kiindulva vitatta a 4 titkáros megoldás . Milyen észrevételekkel, indoklásokkal Ítélték? Ha nő az alapszervezetek onalincáns ripm indokolt a 4 titkáros rendszer alkalmazasa.- Az élet számos területén a vezetők számának csökkentése tapasztalható, akkor mi is lépjünk erre az útra. - A reszortmunka tulhangsulyozasa csak formai indoklását adja a 4 titkáros megoldásnak. - Ugyanakkor a küldöttek döntő többsége azonosult a 4 titkáros javaslattal, a kővetkező megkozelites és indoklás alapján: - Nem a struktúra, a számszerüseg fogja eldönteni a jövőbeni politikai munka eredményességét.- Jogos igény es . kóterületre való erőteljes nyitás, márpedig ezt indokolja, hogy a titkárok többet tartózkodjanak a területen és közvetlenül is vegyenek reszt a poli tikai munka irányításába, szervezésébe, az ellentmondásos jelenségek eliga zodásában Már pedig ezt az igényt 4 titkár közötti munkamegosztással eredményesebben lehet megoldani. - Továbbá ne a reszortok fetisizál sa indokolna 4 titkáros rendszert, sokkal inkább a lakóterületi munka fontossága Ugyanís az éLSen,a társadalmunkban jelenlévő kérdések nem steril módón vetik fel a politikai, ideológiai, gazdaságpolitikai problémákat. Az élet mindig is, de méginkább napjainkban sokkal összetettebb annal, hogy indokolná a szigorú reszort megosztást. És nem utolso sorban az évenkénti pártértekezlet is biztosíthatja a megmérettetést, a ténylegesen vegze munka eredményében, függvényében, ugyancsak lehet foglalkozni a szamszeruség kérdésével. L koU 1 u-----------------------------------------------------------—----------------L ______________________________________________________________________________
