Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.25.a/1)
1985-02-16
11 i i. ii . " ii i « i III i i JPI ' i * i í 'w.kú y+tTM; I t i « I,l » 61 ” 3 - temiiakarnak, határozottabb, igényesebb vezetéssel magyalósitau.t a gazdasági terveket,- visszafelé fordítani a negatív jelenségeket, s annak halasait,- alkalmasnak tartjak a kollektívát — s meg inkább alkaImassa akarnak válni - a magasabb felkészültséget igénylő feladatok t e1j ősitésére. A vezetőségek munkáját, együttműködését a párttátkarok többsége megfelelőnek és kollektívnak Ítélte meg. ügy értékeltek, hogy a feladatok növekedésével együtt fejlődtek.Általában jellemzőnek tartják a közös gondolkodást, a helyes politikai megoldásra való törekvést, az őszinte vitát, s az egységes álláspont után a képesség szerinti munkavégzést. A munkatnegosztás és kollektív vezetés — többségi vélemény alapján is megfelelő. Konkrét helyzeteket ismerve azonban az értelmezésben és a gyakorlatban megítélésünk szerint eléggé eltérő. Objektív okai: betegség, több műszak, szétszórtság, szubjektív okok: szemléleti és felkészültségi problémák, nem mindenki vállal egyformán. Ahol a szervezőtitkár agilis és lelkiismeretes, s elvárja a hatáskörébe tartozó kérdésekben a pártfellalatok tisztességes elvégzését, ott szervezettebb a pártélet, jobban érvényesül a Xcollektiv vezetés is és könnyebb a titkári funkció ellátása is. /Kemikál, Papírgyár/ A kollektív vezetést akadályozó szemléleti probléma - s ezt nagyon önkritikusan mondták el a párttitkárok — amikor a munka zömét önmagukra vállalják mondván, hogy rutinból jobban és gyorsabban végzik el a feladatokat. A pártvezetőség tagjai helyett ellátnak olyan tevékenységet, ami a másiknak funkciójából adódó kötelessége lenne. Ez a módszer előidézője annak, hogy ne mindenki vállaljon egyformán, másrészt akadályozza a vezetőségi tagok politikai vezetésben való fejlődését /Harisnyagyár, Érdért, Állatforgalmi, Gyapjufonó, Tűzoltók/. Néhány alapszervezetben úgy értelmezik a kollektív vezetést, hogy munkaterv szerint dolgoznak, s a témákkal kapcsolatban a Vezetőség tagjai észrevételt, javaslatot tesznek, a pártvezetés a gazdasági vezetéssel, a szakszervezettel jól együttműködik és segiti egymást. / * / * k $c] ___________________ tm ~ ^ _____________________________________________________._____________z___________________________________________
