Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.25.a/1)
1975-02-15
j ! » -* ; ■- 35 -Vegecsán.y Imre elvtárs - az Építőipari Gépesítő Vállalat * — ~~~ küldötte. Tisztelt Pártértekezfet! A kerületi Pártbizottság beszámolóját tanulmányozva és vállalatunk Pártszervezetének fejlődését elemezve megállapítható az általános fejlődés ténye. A X. Kongresszus határozatainak és az azt követő Központi Bizottsági határozatok végrehajtásának érdekében a kerületi Pártbizottság kiemelt feladatnak tekintette az alapszervezetek irányítását, segítését, munkájuknak ellenőrzését, munkamódszerük javítását. Gyakorlatban ez úgy valósult meg, hogy egy-egy téma feldolgozásánál a végrehajtás előtt megtartott értekezletek, egy és két napos titkári tájékoztatók, reszortmunkákban tartott csoportos konzultációk nagy segítséget nyújtottak a gyakorlati munka alapszervezeti végrehajtásánál. A kialakult egységes szemléletű álláspontot vittük tovább az alapszervezeti vezetőségi ülések, pártosoportértekezletek, és taggyűléseken keresztül a tagság elé. A kerületi Pártbizottság ilyen vonatkozású irányítása, segítése hatására nőtt a kollektív állásioglalás.ia testületi vélemény kialakítása az elmúlt években vállalatunknál is. ; Például a minősítések megítélésénél, a véleményezési jogkörben, az egyéni politikai agitációban. Szorosabbá vált az együttműködés a személyzeti munkában, a káderkiválasztásban, és a kinevezések elbírálásánál a gazdasági vezetőkkel. > A gazdasági vezetők politikai képzésében, nevelésében jelentős eredmény, hogy mintegy 75 %-a rendelkezik vállalatunknál a beosztásukhoz szükséges politikai képzettséggel, és ez is a központi és kerületi határozat helyes végrehajtását tükrözi. Itt kell megjegyeznem, hogy a hármas követelmény érvényesítésében pártszervezetünknek még van tennivalója. /Szakmai alkalmasság előtérbehelyezése!/ Fizikai munkásaink is mind nagyobb számban vesznek részt „ szervezett politikai oktatásban. Középfokú és Egyetemi szinten, 5 hónapos pártiskolai oktatásban. Ez biztosítja a pártvezetésben is a megfelelő poli! tikai színvonalat. Vállalatunk működése az egész országra kiterjed. Dolgozóink 70 %-a? párttagságunk mintegy 50 %-a vidéki munkahelyeken dolgozik. így szervezeti életünket is e sajátos helyzetnek megfelelően kellett alakítani, megszervezni. A kéthavonkénti taggyűlések módszere meghozta a várt fejlődést, mert a részvétel 75-80 Z-os, az aktivitás, a hozzászólások 12-20 Z-oaak. Jelentősen növelte vállalatunknál a párt vezető szerepét, tekintélyét a vidéki munkahelyeken és munkásszállásokon tartott rendszeres csoportos beszélgetések. A pártonkivüliek közelebb kerültek a párthoz, a párttagok pedig segítséget, tájékoztatást kaptak az egyéni, agitációs munkájukhoz, tm-----------------------------------------------------------------—........... í
