Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.24.a/8)
1987-10-30
r w*-*. :t*rq | * * ~4» A munkaidőben történő eltávozások megszűntetésében az eddigieknél nagyobb következetességet várunk el minden munkaholy vezetőjétől. Igazolatlan mulasztások ágy n termelő egységeknél, mint az intézményeknél előfordul, az előbbieknél a gyakorisága nagyobb, omi a munkaerő piac következményeként kialakult, még helyen’ ónt kényszerű kompromisszum következménye. Ezek gyakran C9nlád'\ okokra vezethetők visozo, de sűrűn fordul elő alkohol fogyasztás ^ miatti igazolatlan hiányzás is. Amennyiben ez a három napot eléri, úgy az utóbbi időben minden területen következetesen ólnok az elboeoáj tás intézményével. Az IKV-nál az előző év hasonló időszakához viszonyítva 64 %~oo emelkedés s GRÁNIT gyárban ugyanezen időszakban 50 %-os coökkonÓ9t jelentettek. A VGSG—bon jellomző, hogy az igazolatlan h.v ányzások száma a szezonális mezőgazdasági munkák idején megnő. A VOR-bon ez elimUt évbon egy főt, obhon az évben már hót főt vontak felelősségre igazolatlan, hiányzás miatt. Intézmér’ őrületen az igazolatlan hiányzás ritkábban fordul olő, béi me;d izható általános következtetést nem lehet levonni, mert a jelentések többsége erre a kérdésre nem tért ki. A késések mindkét területen folyamatos problémát jelentenek. E~ zek okait a tömsgkö/.lekodés hiányosságaiban és a dolgozók felelőtlenségében látják (vonnak notórius késők). Ezek következőién szankcionálásáról csak a VQR és a GRÁNIT jelentésében olvarhnitünk, van ahol a nagy munkateher mellett bocsánatos bfinnok Tartják. Tapasztalataink és a jelentések azt bizonyítják, hogy e kérdésben n termelő területek figyelme nagyobb, megazCntetéao érdekében kövotkezetosen járnak el. A munkahelyi alkoholfogyasztás témakörét csak néhány jelentés órintetto, ezért a kerületi Ügyészség termelő szervezeteknél végzett vizsgálatának ez évi tapasztalatairól szólunk. U L j -lm -----------------------------------------------------------------
