Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.24.a/8)

1983-06-03

i »

i

S >

5

solja a gépgyár hossautávú bérpolitikai koncepciójának végrehajtását. A jutalmazási összegeket meghatározott célokra használják fel. 1981-ben kiterjesztettéle a szakmunkáspótlék fizetését, valamint módositották az acél és vastisztitó műhelyekben kifizetett selejtcsökkentési premizálás koordinációs értékeit. Alacsonynak tekintene dö a nem produktív területeken, különösen a szerszámüzem területén felhasználható évközben! premizálási és jutalmazási összegek.

A VCSG a bérgazdálkodás szempontjából kötött gazdálkodást folytat. Igyekszik a rendelkezésére álló eszközökkel az előirt gyári kooperációs terveket ütemesen végrehajtani, valamint mérsékelni a munkaerő elvándorlást, amelyeknek részeredményei 1982-ben már jelentkeztek.

1

GRÁNIT CSXSZOLÓSZERSZÁM- ÉS KÖEDÉNYGYÁRTÓ VÁLLALAT

A vállalatnak a közelmúltban történt átszervezéséig a bérgazdálkodási feltételeket vállalati szabályok határozták meg. A szabályozás adta lehetőségeken belül a bérszerkezet alakításával,a bér ösztönző szerepének emelésével ^ kívánták biztosítani a termelési feladatok teljesítését.

Növelték a mozgóbéreket a fizikai és a nem fizikai állománycsoportban az óvközbeni ösztönzés céljából. A bérfejlesztést differenciáltan osztották fel az évenkénti bérelemzések alapján, kiemelt bérfejlesztésben részesültek a fiatal szakemberek, különböző szakmunkások, mint pl, a szinterező és csiszoló műhelyben stb, A Gránit a teljesítménykövetelmények fokozása érdekében rendszeresen normakarbantartást végez. A teljesitményszázalék 0,7 - 4,6 % között szóródik évente. Jelentős a darabbérben dolgozók aránya, akik műszakilag megalapozott normák alapján dolgoznak /74 - 75 %/• E területen visszaesés

C

L