Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.24.a/8)

1983-06-03

í i

I s

5 ■ • . > *

*- 3 "

területeken dolgozó alacsony bérűek kaptak az átlagosnál nagyobb bérfejlesztést. Nem fizikai területeken az egyetemet, főiskolát végzettek kerültek kiemelésre. A jelentős bérszinvonal-növekedés ellenére sem sikerült azonban a vállalat kispesti gyárában a létszámosökkentést megállítani és a vállalat bérhelyzetét a műszeriparon belül alapvetően megváltoztatni. Feladat a vállalat részére a jövedelmezőségi szint tartása és a további béremelés miatt a tőkés export volumenének növelése.

4 • . • ' . 1 \ : . - .. ‘ ' . - •' , ' - ' ' ° , - ' s * > X ' L *- * t 1 1, >V * ’ ' - ?

t / : V;..;/ \

VÖRÖS OKTÓBER FÉRFIRUHAGYÁR ---------------- ~

A VOR termelésének alakulását a létszám csökkenése és az un. nem szocialista anyagos export mérséklődése befolyó-, solja. Ez az indoka annak, hogy 1980-82 között a bérfejlesztés üteme meghaladta a termelékenység növekedését, A vállalat a létszámcsökkenést korszerű szervezési intézkedésekkel és bérpolitikájával kivánja ellensúlyozni. Magas ’ a teljesitménybérben foglalkoztatottak aránya /80 #/. A

kispesti gyárban is - a munkaszervezést /KSA/ követően minőségi bérrel kombinált egyéni teljesitménybért vezettek be, a kerületi Pártbizottság határozatának megfelelően. Jelenleg négy termelőüzemben /Nyíregyháza, Vásárosnaraény, Várpalota, Budapest/ alkalmazzák ezt a bérezési formát. Ezen eredmények ellenére a bérszinvonalnövekedés elmarad a kerület többi üzemétől /109»6 $/.

A VOR az éves bérfejlesztéseit jelentős mértékű differenoiálással valósította meg az egyes gyárai között, az elért teljesítménytől függően. Pl, 1981-ben 6,6 $-os vállalati bérszínvonalemelés mellett a gyárak bérfejlesztése 2,7-11 # között szóródott /Dunaújváros 11 %, Vásárosnamény 6,8 #,

Várpalotán 10,6 #/. Hasonló differenciálást valósítottak

/

Ja-1