Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.24.a/8)
1982-04-23
t ! |S e<- 4 -csalási szándékból adódnak /el nem végzett munka elszámolása, vagy elvégzett munka ismételt felszámítása, magas bruttó fedezet, stb/# A szerződéses fegyelem megítélése igen eltero. Egy-ket pozitív megítéléstől eltekintve döntően negatív. Jellemző a túlzott ajánlkozás, a munkák ''mazsolázása" a konkrét ajánlat elmaradása. Rendszeresen előfordul, hogy megkötött szerződéseket nem teljesitik, sok esetben visszamondjak. A határidők elcsúszása rendszeres, bár sok példa van a határidők pontos betartására. Az anyagok, hulladékok ki-be szállítása, a munkahelyi körülmények megítélése is igen változatos. Általános észrevétel, hogy a TSz^szervezetek rendkívül gyorsan változnak, alakulnak, "gazdát" cserélnek, emiatt rendkívül bizonytalanok. A vállalkozásnál sok az ügyeskedő részleg«—agazat vezető. A munkafegyelem, a munka intenzitása, a munkaerő kihasználás megítélésénél egy-két esettől eltekintve rendkívül negatívak a vélemények /italozás/. Ezzel párosul, hogy ugyanakkor a dolgozóik bére /alkalmazotti és fizikai egyaránt/ lényegesen magasabb a vállalati dolgozókénál. Ennek rendkívüli munkaerő vonzó és munkafegyelem ronto hatasa — van* ,, , A dolgozók szakképzettsége általában megfelelő, esetehken egy-egy szakmában kiemelkedően jó /részlegenként változik/. A felszereltség, műszaki színvonal többnyire kritikán aluli. Általános értékelés Pn7.itiv vonások:- Többnyire olyan tevékenységre vállalkoznak, melyeket állami vállalatok vagy ipari szövetkezetek nem vállalnak.- Gyorsan reagálnak, tevékenységük rugalmasan alkalmazkodik az igényekhez. lir L --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ’
