Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/8)
1981-07-03
I » * y gi * “ ü < ■ *& ■ ■ » >- 3 -• A szövetkezetek beruházási elképzelései szinttartást irányőznek elő, általában saját erore^támaszkodva..KiV^el az amely 2,8 Min KPA /kölcsönös fejlesztési alap/ kölcsön ígenyoe A^beruházási6tervek döntő többsége gépi, technológiai beruházási célokat tartalmaz.- A vállalati tervek a kitűzött célok elérésére a hagyományostól . ellérőfujsze^ megoldásokat is tartalmaznak, Ilyen pl., hogy a Ganz MM fővállalkozói tevekenyseget a tervidőszakban 7-10 szer slTM “&ja bővíteni, valamint f ^?haladott tárgyalásokat folytat tőkés cégekkel közös vállalat létrehozására. A VOR kiskeres kedelmi bolthálózatot kiván kialakítani és tervezi kulker|skedelmi tevékenységének szervezeti módosítását 13; 4 klváíaen fokozza a gyémántszerszamok gyártását a tőkés import kival tása érdekében. AzElektris tőkés exportterveit elősegrtendo külön lerakatot létesített. a i(á+«7Ámtervek változatos képet mutatnak. Általában évi néhány " százalékosáé tszámcsökkenéssel számolnak.. Ezen belül a Ganz MM a létszám szintentartását, a VOR budapesti gyara pedig évi Az lK?°-0speciáíiltheíyzetlből1:|sVerőtelJesenanövekvő feladatai-A°meglévőamunkaerőZhatékonySfogíalkoztatására, a szükséges szervezeti korszerűsítésekre egyes vállalati tervek konkrét es P^ogramozott intézkedéseket, mások viszont csak irányelveket tartalmaznak.- Az ötéves tervek általában évi 4-5 %-os bérszinvonal növelést terveznek. Legmagasabb a Ganz MM évi 6 %-os terve. Általános törekvés, hogy a kifizetett béreken belül növekedjen az ösztönző berformak /teljesítménybér, prémium, mozgóbér/ aránya. ,1+Qná>,ori nptn A gazdálkodó egységek évvégi nyeresegreszesedest altalaban nem terveznek. a bérfeilesztési terveket elemezve megállapítható - és ez a megálllpilis tlbbfa tervet tárgyaló testületi ülésen is elhangzott -, hogy a VI.ötéves tervek készitesenek egyik legfontosabb kn ulo pontja az életszínvonal megőrzésének követelménye,volt..A hepgazdasági terv évi 4-5 %-os fogyasztói árszínvonal növekedést tartalmai- Így a vállalatok minimálisan ilyen mértékű évenkénti bér-A^yereségtervel^dinatnikája megfelel a bérfejlesztési elképzeléseknek. a VT ötéves tervek önálló fejezetként tartalmazzák a szociálpolitikai feladatokat. Általában részletesen összefoglaljak a munkavédelmi, üzemegészségügyé, művelődési, tömegsporttal és a munkahelyi szociális ellátással kapcsolatos célkitűzésekét. A szociálpolitikai tervek általában szinttartást irányoznak elő. «u " ■ 4 X'
