Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.24.a/4)

1987-01-13

I :

| I- , -vékenységet bizonyítja, hogy az elmúlt évek során a vezetők, illetve heyettesek kozol többen kerültek fővárosi szinten más, magasabb beosztásba.

II.

AJjjdermunka pár tirányí tásának tapasztalatai 1 • / Általános megállapítások

Az elmúlt időszakban javult a káder- és személyzeti munka nártirany i tasa . A parttestületek rendszeresen foglalkoztak a kádimjní^'Tapasztalataivai.Következetesen éltek hatásköreik adta lehetőségekkel személy! ügyek eldöntésében felelősen foglaltak állást. Indokolt esetben -csere íebonjőílíásában"" ' ^ e0Y-egy megérett személy-ÍLrímÚlt id°szakban a kerületi PB, vagy a PVB - hasonlóan az irányított pártszervezetei többségéhez - a kádermunka részterületeivel, egy-egy ak^ ,tua!ls yonzataval behatóan, rendszeresen, esetenként visszatérő-ellenőrző jelleggel foglalkozott. A párttestületeknek az állami személyzeti munkával szemben támasztott fokozott és növekvő követelményei, a követszámonkérés az e téren végzett munka színvonalának emelkedépnu eredmenyeztek. Megállapítható, hogy a személyzeti- és kádermunka-mkabb nem csak a személyzeti apparátus feladata, hanem egyre intenzivebben a komplex vezetői munka szerves részévé válik. A fiataloknam/nhh^htorodes, a káderutánpótlás nevelése és ennek számonkérése mind minősítésekben is P 3 V6ZetŐ1 ossztevékenysé9 megítélésében, így a

hatáskörök általában leijebb kerültek1 Kerüfétiinhh8TM'l0^°ySégeknél’ 3 vetelmény, hogy a káderekről ott L ,erVenyesül az a kö“

vékenycégüket; kvalmtásaikat, emberi *•“*sadaImibauietve°Skánamf3iránvf?^ °Sak ef;et.i jelle°oel ' a Párt-, tártek. Előfordult, hogy pártszervezet hatáek — í^ zaYaTMk is jelentkeza szükséges időtartamot vanv ^értették, vagy nem

tották a pártszervezet számára a h - ynfoTMáltságot nem biztosiben a kerületi PB beavatkozás döntés mérlegeléséhez. Ilyen esetekkerült a SMli."* Sl‘

tilsabb választási rendre

eonld°?nyd1:t?aMeíalake2deau“0k lá‘rWtte^Senrs^éízékelheí^ía-3'

beégek tudatiban;

zésS^síülf a^kéder ut /np ét l^T *° ‘ * Pár‘^^ze tek kezdeményejobban szervezettebbé vált ugyan,'^züS&l

<?**$?*---- ■ ■ - - --------------------------- - -........... -....................-