Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1984-01-24
r n t . - ' MSZMP XIX.kerületi Bizottsága Budapest,1984. január 16. Bizalmas ! Készült: 19 pl .-bán XIX/VB/2/3/1984 * •.! ' H Látta: Richter János ÁLLÁSFOGLALÁS TERVEZET A párt VB 1984» január 24~i ülésén megvitatta u kerületi Tanacs— elnök jelentését e közoktatás káderhelyzetéről, az ott folyó káderja személyzeti munka tapasztalatairól, valamint javaslatait a to_ vábbi feladatokra. E téma napirendre tűzését az indokolta, hogy a kerületi Fartbízóttság 1982. .január 27-i határozatában /a pedagógusok eszmei-politikai arculatáról szóló jeien'bés tárgyalásakor/ a l’anacs Müvelodesügyi Osztálya kiemelt feladataként jelölte meg a személyzeti-^es kauermunkát. Felhívta a figyelmet a tudatosan és megfelelő időben történő vezető kiválasztás és felkészítés fontosságára, ösztönzött az indokolt kádercserék kezdeményezésére. Tekintettel arra, hogy Kispesten a jelentős lakossági mobilitás, a növekvő általános iskolai tanulólétszám, a belepő uj iskolák következtében a káder- és személyzeti munka bonyolultabb teltételek mellett folyik, szükségessé vált az eddigi tapasztalatok összegzése a helyes célkitűzés és feladat meghatározás érdekeben. A Végrehajtó Bizottság úgy ítéli meg, hogy a jelentés átfogó képet ad a káderhelyzetről es a személyzeti munkáról, jól határozza meg u feladatokat. A Végrehajtó Bizottság megállapítja, hogy a kerületi Tanács irányitó apparátusa és az irányítása alá tartozó oktatási intézmények káderhelyzete javult. Az elmúlt években történt nagy .isx’Vü kádercserék minőségiváltozást eredményeztek. Kedvezőtlen tapasztalat azonban, hogy az utánpótlás megbízása oorán sok volt a kapkodás, a kiválasztás túlszűk körből történt. A feszültséget fokozta, hogy az intézmények nehezen fogadták el a helyivel szemben a kerület egészének érdekeit szem előtt tartó, indokolt személyi változásokat. Az eddigi tapasztalatok szerint a megvalósított kádercserék pozitív hatásúak. A párt VB a jövőre vonatkozó bátorító példának tekinti az oktatási intézményekben eddig megvalósított cseréket. Ugyanakkor szükségesnek tartja a tervszerűség, tudatosság fokozását, a káderterv folyamatos felújítását - hatékonyan együttműködve az intézményvezetőkkel es a jelöltekkel. I--------wmm >■ ..... ____________.__.________. .......- — . - - - — ■ - - -...— - * ■ - — - - - -
