Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1984-01-24
- 3 -Az utóbbi években szükségesnek Ítéltük, hogy nagyobb előrelátással, céltudatos tevékenységgel, megfelelő arányban fiatalokat állítsunk be - előzetes felkészítéssel - vezetői beosztásba, ez különösen fontos az óvodai területen, mert a közeljövőben generációváltásra kell íelkészülni. Az utánpótlási terven szereplők közül 10 fő főiskolai végzettséggel rendelkezik. /Óvónő/ A velük való személyes foglalkozással, politikai felkészítéssel alkalmassá kell tenni őket vezetői beosztásra. Előfordul, hogy a káderutánpótlási tervre kerültek közül annak ellenére, hogy előzetesen egyeztetjük, amikor oorkerülne a vezetői kinevezésre nem vállalják e megbízatást. Intézmények vezetőinek kapcsolata az irányításuk alatt álló tantestületekkel alapvetően jó. Igyekeznek demokratikus, nyílt, őszinte légkört biztosítani. Törődnek a hozzájuk tartozó dolgozók gondjával, problémájával, támogatják kezdeményezésüket, de az is előfordul, hogy egyes vezetők nem megfelelő módon foglalkoznak beosztottjaikkal, előforlulnak türelmetlenségek, vezetői megmásíthatatlan kinyilatkozások. A személyi nyilvántartásokban életrajzok, adatlapok pótlására van szükség. A személyzeti munka segítésénél a tartalmi munka javitása mellett, a formai követelmények betartásara is ügyelnünk kell. E vonatkozásban az intézmények munkája sokat javult, de még van tennivaló. A minősítések időarányosan rendezettek, azonban nem minden esetben megfelelő színvonalúak. Előfordul a szubjektív megítélés,és a követelménytámasztás nem mindig megfelelő. Egyes intézményeknél van kisebb elmaradás a minősítések naprakészségében. Az intézményeken belüli közteher viselés nem mindenhol aranyos. Ez egyes személyeknél túlterhelést eredményez, és a végzett munka szerinti értékelés egyes helyeken csorbát szenved. t_- -Jl I ^ ____________________________________________________ —^ ' — ■ ' I
