Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1984-03-27
r n i XIX. kér .Népi Ellenőrzés1! Budapest, 1984. március 16. Bizottság Bizalmas ! Készült: 27.pld-ban XIX/VB/5/3/84. , Látta; (y J ELEJTÉS a Kerületben lévő lakásszövetkezetek működésének tapasztalatairólT , A kerületi Népi Ellenőrzési Bizottság 1983. II.félévében átfogó vizsgálatot végzett a kerületben működő 5 lakásfenntartó szövetkezet tevékenységéről. A bizottság a vizsgálat öszszegezett tapasztalatait 1984. január 19.-In megvitatta és elfog adta. A jelentés a vizsgálat tapasztalatai, valamint a NEB ülésen a vitában elhangzott észrevételek figyelembe véneiével kék"'v' szült. I. A lakásszövetkezetek belső életének alakulása, a különböző ^QPumok működése. A szövetkezetek vezető szerveinek tagjait igyekeznek a szakai a’ií^lkeszul^ valamint a vezetői rátermettség alapján jelölni, illetve megválasztani. A kiválasztásnál azonban nagy szerepet jácszik, hogy a jelöltek vállalják-e döntő mértékben társadalmi jellegű funkciót. A szövetkezetek elnökei közül kizárólag a "Hunyadi" Lakásfenntartó Szövetkezet elnöke tölti be főállásban tisztségét. Illetménye 8000.- forint. A többi tisztségviselő valamennyi szövetkezetnél társadalmi munkában látja el a feladatát, amelyért a közgyűlések által megszavazott évi 5oo.-12ooo.- forint közötti tiszteletdijbán részesülnek. ^ A vizsgálat tapasztalatai szerint a törekvések ellenére a vezető szervek személyi összetételében nem sikerült biztosítani a kívánatos szakmai és vezetői rátermettségi összetételt. A helyzetet súlyosbítja, hogy a tisztségviselők nem töltik be időt állóan funkciójukat. Részben az elvégzendő feladatoktól rövid időn belül visszariadnak, részben belefáradnak, részben alkalmatlannak bizonyulnak, de előfordulnak a vezetésen belüli nézeteltérések miatti lemondások is. Példaként kell megemlíteni a "Pannónia" 3«sz. Lakásfenntartó Bzövetkezetet, mely 1962-ben alakult és azóta 8 alkalommal választottak uj igazgatóságot. Csupán a "Vörös Október" szövetkezetnél fordult elő, hogy a jelenleg működő vezetés előtti igazgatóság lo éven keresztül funkcionált. A két nagy szövetkezetnél /Hunyadi., Simonyi/ javíthatná a helyzetet, ha legalább a vezető alkalmazottak, a gazdasági vezetők és a műszaki vezetők időt állóan töltenék be munkakörüket. Eajnoe a cserélődés e munkakörökben is sűrűn következik be. L_______________J_ - —____________________-___- ^ -............................ - - — . - . . - - - — * - — - --
