Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1984-01-24
nem csupán az intézményi káderterveket összegezve, de hatékonyan együttműködve az intézményvezetőkkel es a jelöltekkel. A vezetők a hármaskövetelménynek döntő többségükben megfelelnek. Alig fordul elő gond politikai beállitottságukkal, szakmailag jól felkészültek. Néhányuk vezetői, emberi ^ tulajdonságait esetenként jogos birálat erte. Nagyobb kovetelménytámasztás indokolt vezetői munkáik egyes vonásaival kapcsolatban /pl. demokratizmus, közéleti tevekenyseg, kezdeményezőkészség növelése/, hogy az intézmények jobban meg tudjanak felelni a társadalmi igényeknek. A minősitések rendszere - helyesen - az általános felügyeleti vizsgálathoz kapcsolódik, azonban nem^mindig tapasztalható összhang a kettő között, és nem elég tartalmas a^ két minősités közötti időben a vezetőkkel való foglalkozás. A kerületi pedagógusok nyugtalanabbak, mint helyzetük alapján indokolt lenne, aminek feltételezhető okai: nincs meg a szükséges bizalom az intézményvezetők iránt a tanácsi vezetők es az osztály munkatársai részéről, kapcsolattartásukban sok még a bürokratikus vonás. Elegedetlenseget váltott ki, hogy egymást követő években is jelentős volt az évvég! bérmaradvány. A vezetők erkölcsileg jobban megbecsülve éreznék magukat, ha rendszeresebb, konkrétabb, személyreszólobb lenne munkájuk értékelése. Ezzel összhangban megalapozottabbá valna a bátrabb - anyagi - differenciálás. E téren előrelépés várható a függetlenített személyzeti főelőadó 1983. évi beállításától. A nyugdíjkorhatárt megelőző beszélgetések és a pályakezdőkkel való törődés jó színvonalú. _ A kerületi Tanács Művelődésügyi- Egészségügyi és Sportosztálya az elmúlt időszakban többféle tartalmi és szervezeti változáson ment keresztül. A három terület összevonása következtében átfogóbb irányítás vált lehetségessé és szükségessé. Az osztály jelenleg még nem rendelkezik elegendő információval döntéseihez, hiányzik a komplex szemléletű, céltudatos, előrelátó, kezdeményező gondolkodásmod mindennapi munkájából. Tevékenységét sok esetben neheziti a GAMESZ-szal szükségszerűen kialakult munkamegosztás es függőségi viszony. A kerületi PB-nek a pedagógusok eszmei-politikai arculatáról szóló határozata az iskolai pártszervezetek feladatául azt adta, hogy a káderhatáskör gyakorlása során kritikus, követelménytámasztó munkával járuljanak hozzá a vezetes színvonalának javításához, erősítsék az új iránti fogékonyságot, segitsók elő a demokratikus iskolai légkör megteremtését. i i----” »___________________________ - - ........- — - - - — - -- - - - ---- — ----- ----- - — -r i- 2 -
