Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1983-06-07
! 5 solja a gépgyár hosszútávvá bérpolitikai koncepciójának végrehajtását, A jutalmazási összegeket meghatározott célokra használják fel. 1981-ben kiterjesztették a szak- i munkáspótlék fizetését, valamint rnódositottálc az acél és vastisztitó műhelyekben kifizetett selejtcsökkentési premizálás koordinációs értékeit. Alacsonynak tekintendő a nem produktív területeken, különösen a szerszámüzem területén felhasználható évközben! premizálási és jutalmazási összegek. A VCSG a bérgazdálkodás szempontjából kötött gazdáikodást folytat. Igyekszik a rendelkezésére álló eszközökkel az előirt gyári kooperációs terveket ütemesen végrehajtani, valamint mérsékelni a munkaerő elvándorlást, amelyeknek részeredményei 1982-ben már jelentkeztek. GRÁNIT CSISZÓLÓSZERSZÁM- ÉS KÖBüÉNYGYÁRTÓ VÁLLALAT A vállalatnak a közelmúltban történt átszervezéséig a bérgazdállcodási feltételeket vállalati szabályok határozták meg. A szabályozás adta lehetőségeken bőiül a berszer— kezet alakításával,a bér ösztönző szerepének emelésével kívánták biztosítani a termelési feladatok teljositeset, Növelték a mozgóbórekot a fizikai es a nem fizikai állománycsoportban az évközben! ösztönzés céljából. A bérfejlesztést differenciáltan osztották fel az évenkénti bérelemzések alapján, kiemelt bérfejlesztésben részesültek a fiatal szakemberek, különböző szakmunkások, mint pl. a szintorező és csiszoló műhelyben stb. A Gránit a teljesítménykövetelmények fokozása erdőkében rendszeresen normakarbantartást végez. A teljesitmónyszazalélc 0,7 - k,6 % között szóródik évente. Jelentős a darabbérben dolgozók aránya, akik műszakilag megalapozott normál alapján dolgoznak /lh - 75 %/. E területen visszaesés t_____ ___J .... _ _____________ _____.___________________.___._._______________________---------------------------.... - - - - - - -- * - - ----- - - ~ r ‘ i
