Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1983-06-07
2 Az éves gazdálkodási eredmények azt mutatjálc, hogy a SY^ralc az átszervezések után megfelelően alkalmazkodtak az új helyzethez és a munka hatékonysága nőtt. Növekedett a minőségi munka jobb elismerésére, az ütemes termelésre, a munkaerő megtartására irányuló anyagi ösztönzés. I# A kerületi termelőegységek bérgazdálkodásának helyzete GANZ MŰSZER MÜVEK r' A vállalat 1980-82. között jelentősen növelte termelését és termelékenységét. A fizikai létszám 1,2 )S-kal növekedett, mig a nem fizikai létszám csökkent, amely a szigorított létszámgazdálkodás eredménye és megfelel a kerületi Pártbizottság határozatának. 100 fizikai dolgozóra eső nem fizikai létszám ka főről k6 főre csőiként. A vállalatnál a bérek és a keresetek a népgazdasági átlagnál jobban növekedtek, amelyekhez hozzájárult a termékszerkezet változtatásán, a piaci alkalmazkodó képességen túlmenően a korszerűsített belső érdekeltségi rendszer is. A gyári nyereség alakulásától függ a gyári kollektívák ber^ és részesedési alap nagysága. Korszerűsítésre került a premizálási rendszer is, a premizáltak létszámát ugyan csökkentették, de a kiemelt célokra a prémium összegeket megemelték. Az üzem- és főosztályvezetők jutalmazási körötte rendelkeznek, amelynek felhasználása a negyodevenkonti főosztályi, üzemi feladatok végrehajtásától függ. A vállalat az évenkénti bérfejlesztését differenciálva használta fel. Fizikai területen a nehéz munkakörülmények kozot és a több műszakban dolgozók részesültek differenciált béremelésben, 1983-ban a kezdő szakemberek és a nehoz munka-I __f________-J L ---*_____—__________—^— - ____________- - - - - — - - - — ----------- --------- - - - - - — 1 ----- --- — -r --|
