Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/4)

1981-02-10

I- 3 -A fizikai - nem fizikai dolgozók aránya nem változott az elmúlt három ev során, létszámuk azonos mértekben csökkent.Az alkalmazotti dolgozók számának csökkenése azonban többnyire nem tudatos törekvés, hanem spontán folyamatok eredménye.

Létszámnormativák alkalmazása improduktív területre, és ebből következően a létszám^el'üTvízsgálat módszere méh' nem""vált általános gyakorlattá kerületünk gyáraiban. A TOR, a VCSG és az ikV az 1 utóbbi' években következetesen kiterjesztette a normativ létszámgazdálkodást a nem termelő munkaterületekre is. A Gránit 1981.6lső negyedévétől elkezdve fokozatosan fogja bevezetni a normatívák alkalmazását a nem fizikai területeken. A VCSG-ben 1979-ben végrehajtott - a teljes gyári létszámot érintő - létszámfelülvizsgálat jelentősen elősegítette a párhuzamos munkafolyamatok feltárását.

Komoly szerepe volt a munkafegyelem ellen sorozatosan vétők kiszűrésében és esetenként az alkalmatlanság megállapításában íb.

Az ügyviteli munka területén megtett intézkedések elősegítették a munkaerő haiélcony foglalkoztatását, illetve a hiányzó munkaerő kiváltását. Az üzemek egyszerűsítették belső adatszolgáltatási rendszerüket, a lehetséges folyamatokat anyagi eszközeik mértékében gépesítették.

III.Vállalati sajátosságok. Az 1977.novemberi kerületi PB határozat feladatainak teljesítése.

Ganz Műszer Müvek- A vállalat a határozatnak megfelelően növelte a teljesítménybérben foglalkoztatott fizikai dolgozók arányát.- A munkaerő hatékony foglalkoztatása érdekében termékösszetételükét javították. Gyártmányaik viszonylag kisebb alkatrész-gyártás igényűek, növekvő hányadban elektronikus elemekből épülnek fel.

Igen jelentős normaóra megtakaritást értek el, ennek mértéke az EKM-ben az ossz normaidő 9 %-t teszi ki.- Eredményesen alkalmazták a szűk keresztmetszeteknél a bedolgozói rendszert, a saját dolgozók másodállásban foglalkoztatását. Ezzel együtt az EKM-ben jelentősen megnőtt az egy dolgozóra eső túlóra felhasználás.- Nem fizikai területen létszámnormatívákat nem alkalmaztak, de felvételi stoppot vezettek be 1980-ban. A szervezet korszerüsitésére, a létszámfelülvizsgálatra nem került sor. Ebből is adódott, hogy a fizikai - nem fizikai létszám aránya a megkívánt javulás helyett romlott.

Vörös Október Férfiruhagyár- 1977-ben gyártásszervezési know-how-t vásároltak, amelyet először vidéki gyáraikban vezettek be. Eredményeképpen a termelekenység 30 %-kal javult, további elterjesztését tervezik. Jelentős a normaóra megtakaritás mértéke is.

[ M il

■ W** ■ ' P ' 1 1 1 ■ 11 11 ■■■ ’ --------—----------------------------------