Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1981-04-27
• 1 ’ 1 ■ ... ----------------------------(' wasm*0*«*s*** | I ! -3 -^ lazaságok SKií? az egészséges munka, a kollektív vezetes, de az egyéni felelősség kialakításának módszerein fáradozik. feave-PoinH italkat tehát a belső szabályozás es a bizonylati 1 egy. lom laí^ásLaí. a kollektivitás, a megfelelő önállósággal összekötött felelősség gyakorlatával oldják meg. Azon faradoznlk hoov a tekintélyt élvező pártszervezetre támaszkodva határozottan felszámolják a korábban feimeruit problémákat. Rendszeres vezetői megbeszéléseken tisztázzak a feladatok , 1 eaveztétik véleményüket, kikérik és igénylik a pártszervezet véleményét is. Ezeken a megbeszéléseken a szövetkezet vezető„ini toniain kivül rósztve3znek a termelést irányító, szerve lő szakemberek, a pénzügyi, technológiai vonalat képviselő munkatársak Eqyértelmü vélemény az is, hogy az elnök tisztelete Ó3 tekintélyt élvez, - esetleges ujjáválasztását mindenki támogatja majd. Tisztakezü, erkölcsös és JÓ ^embernek fillőx -iáu VP7Ptóse alatt erősödött a szövetkezet tekintélye, rejiu Jd«t ^termelés .mindenkivel Jó a kapcsolata A felmerült es vizsgált üqyekben határozott és pozitív a véleménye ,® 8 cionális megoldás hive. A kezdeti Ye^tői gyengeségeken tanult . , f „i -qi t az eavéni és csoportérdek, de mindenek előtt a , népgazdaság érdekeinek szemelőtt tartásával igyekszik végezni. 3 / A oárt tekintélye ós vezető szerepe fejlődik. A dolgozók biz- 7 nak a oárt vezetőiben ós tagjaiban, akik őszintén akarjak es seqitik hogy a szövetkezetben rend ós Tegyelem legyen. A pár US“«it nSÍ megy el a problémák "ellett nem csupárfelhívja a figyelmet a hiányosságokra, hanem nyíltan « apniti is a meqoldást. Az elnök ós a szövetkezeti vezetőség a ker. pB segítségével, -ez biztosíték is arra, hogy időn belül rend lehet a KTSZ-ben, A / a munka - a szövetkezetben - tulajdonképpen zavartalanul folyik. 4V 5e" éízékeítak azt. hogy az almait osemények befolyásolnák a dolgozók hangulatát annyira, hogy az ott folyo termelést, ^dolgozóka^rendszeresen tájékoztatják a szöyetkezet életét hofni vésnió tényezőkről, a termeléssel összefüggő feladatokról és gondokról' Ezt a munkát, - a demokratizmus érvényeaitéaét - a pártszervezet igyekszik segiteni, fejlesztőn . A ., __á1 Ali í avasol iák . hoqy a folyamatban lévő vizsgálatok mielőbb zárulianak le ós további viszgálatok lehetőleg ne follyanak egy ideig'Türelmi idő? kell adni9a vezetésnek ahhoz, hogy a feltárt hiányosságokat legyen idejük felszámolni. Mindezek alapján az ismert tényezőkből ós tapasztalatokból kiindulva az alábbiakat javasoljuk: t ^. - - - - - . . . - - — - ......- ....... « --—
