Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1981-03-10
( HWijiil—‘‘í.Aft * I l; - 4 -A politikai képzés 4 ezer főre terjedt ki. Tudatformáló hatással kapcsolatban gondok vannak. A vitakörök megtartása nem mindig rendszeres, nem töltik be a vitajelleget. Bevált forma, amikor a taggyűléssel összekötve tartják meg a vitafórumokat. Vezetőképzésben javulnak az eredmények. Párttaggá nevelő munkát elsősorban a munkás fiatalok körében 18-21 éves korban hatékonyabban és differenciáltabban kell végezni. Érdekképviseleti munka területén kevés volt a fejlődés. A vezetők felkészültsége az egyik ok, a másik esetenként a munkahelyi légkör is meghatározza, hogy mennyire lehet a fiatalokat a demokratikus fórumokon aktivizálni. Közművelődés területén fellendülésről adhatnak számot. A sport visszaesett, elsősorban káderproblémák voltak. A kerületi sportvezetőséggel jobb kapcsolatot kellett volna kialakítani. Honvédelmi nevelőmunkában bázis az ifjugárda tevékenysége, kiemelkedő, jó eredményeket érnek el országos szinten is. Bevezették a szakképzést ^ is, mely további eredményeket fog hozni. A politikai nevelőmunkához tartozik, hogy a KISZ szervezetek több programot szerveztek mint a korábbi beszámolási időszakban. A szervezeti élet rendszeresebbé és tartalmasabbá vált. 11 fős KISZ Bizottság irányította az alapszerv6zeteket. A testületi munka, fejlődött, felelősségteljesebbé vált, kollektivizálásban javult. x'öbb testületi tagot kell bevonni az ülések előkészítésében mint eddig. A Rendőrségnél, a Berzsenyi iskolában és az Eötvös u.iskolában uj alapszervezetek alakultak. A Frankéi Leó Kollégiumot a MüM 4.Szakmunkásképző Intézethez kapcsolták az intézet kérésére. Szervezettségnél az adatok javulást mutatnak. Nagyg>nd, hogy a KISZ szervezeteknek nem pontos az információjuk saját alapszervezetükről. Kádermunka összességében javult, elsődlegesen a bizottsági utánpótlásnál állnak jobban. A reszortosok megbízatásainál vannak hibák, nem mindig a megfelelő embereket találtuk meg. 106 személyi kitüntetést adtak ki. Úttörők irányításában gond, hogy a közös program nem megfelelő arányban szerepel. Üzemek fiatalok közötti kapcsolatok alkalomszerűek. Az üzemeket és a fiatalokat is jobb együttraüködésre kell ösztönözni. Különböző szervekkel a kapcsolat fejlődött. A kerületi Pártbizottság vonatkozásában hasznosak a különböző beszámoltatások, tájékoztatások és a jó emberi kapcsolatok kialakítása. Összességében minden területen fejlődés következett be, a gazdaságpolitikai munka javára kedvező eltolódás volt, háttérbe szorította a politikai nevelő tevékenységet. Leszűrt következtetések: A kerületi KISZ Bizottság irányitó munkájában arányeltolódás következett be, de ez mellett a középiskolák segítésével többet kell foglalkozni mint eddig. Üzemeknél a személyi feltételek is jobbak. A^KISZ-ben a tömegszervezeti jelleg megvalósult, de állandóan felvetődik az elcsapat téma. Még hatékonyabban kell dolgozni, hogy a KISZ szervezeteknek reális követelményeket támasszanak. Élni kell az elismerés lehetőségével. Nem eléggé mozgalmiak a KISZ szervezetek tevékenysége és nem eléggé emberre szólóak a feladat-meghatározások. L---------------------------J V " 1 9 ' 1 1 ■ 1 ■ ' . .i - , . i , -----------------'— --------------
