Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1980-01-08
- 2 -/w /írásban mellékelve./ Szóbeli kiegészítésében Kiss elvtársnő elmondta, hogy igyekeztek valós képet adni az alapszervezetről. Azóta a munka inditása is megtörtént, jó hangulatban hiszen a vállalat eredményes évet zárt. Január 4-én megtartották a kibővített PB ülést, ahol számot adtak^ a KB 1979.december 6-i üléséről és az 1980.évi terv célkitűzésekről. Kedvező visszhangja van, ami még jobban hozzájárult a hangulat változáshoz. Az alapszervezeteknél most már a kongresszusi irányelvek vitája kezdődött. Kedvezőtlenül befolyásolja a hangulatot a fogyasztói árváltozások, melyeket fenntartással fogadtak. Külpolitika vonatkozásában is rossz a hangulat, a világ békéje iránti aggodalom fejeződik ki. /Afganisztán/ Kérdést tett fel; Kotka Sándor, Bodnár András, Szente Antal elvtársak. /-v - Mivel magyarázható a 17 %~os szervezettség ?- Az irányelvekkel kapcsolatban milyen gyakorlatias vélemény van ?- A minőség gyári szinten történő romlásáról, mely az anyagban szerepel, bővebben ?- A gazdasági munkát akadályozó tényezők hatékonyabb megoldását hogy gondolják ?- Mi a tapasztalat, azok az emberek vállalnak-e tisztséget akik tényleg indokoltak hogy legyen ? A vállalás milyen kötelezettség, van-e visszahúzódás ? Kis3 elvtársnő kérdésekre adott válaszában elmondta, hogy 23 76-os az alapszérvézet szervezettsége, mely jó. Az alapszervezet szervezettsége nem rossz fizikai aranyban sem. A korösszetétel elég magas. A pártépitési munkát befolyásolja, hogy kevés a fiatalok száma ezen a területen. Addig amig vállalati szinten a minőség^eraelkedett, a budapesti gyárban visszaesés volt tapasztalható. A tőkés piac Dunaújvárosba adta le megrendelését, ez okozta a visszaesést. Ezeken a problémákon a budapesti gyár már túltette magát. Kádermunkával kapcsolatban vannak kedvezőtlen tapasztalatok is. 5 év alatt nem tudtak olyan utánpótlást kinevelni, akikre rá lehet bizni az alapszervezet irányítását. A vezetőségek úgy áltak most össze, hogy megpróbálták a legjobbakat kiválasztani, nem kis rábeszéléssel. Jelenleg kádergond az alapszervezeteknél nincs, a jelöltek egyetértésre találtak a párttagság véleményével. A III-as alapszervezetnél ilyen káderprobléma nincs, 1976 óta nagy fejlődés tapasztalható az alapszervezet munkájában. Gábor elvtárs elmondta, hogy a tézisekkel kapcsolatban konkrétan gyakorlati vélemény még nem alakult ki. Hiányolják a gazdasági kérdéseknél a részletesebb megvilágítását a célkitűzéseknek. Javasolják konkrétan, hogy vizsgálja felül a gazdasági vezetés, hogy a mezőgazdasági TSZ-ek mellett működő melléküzemágak hogyan gazdálkodnak, megfelelően töltik-e be azt a funkciót amelyre hivatottak. Itt nagy a kereset és nagy a munkaerő vonzása is. Nem tartják megfelelőnek, hogy különböző melléküzemágak ablak tisztítással, stb. foglalkoznak. Nem a célszerűségnek megfelelően használják sokan a lakást, ilyen értelemben a használatáról kisebb huzavonával szabadítsák meg. A téziseknek a gazdasági vonatkozású megfogalmazásai helytállóak, alkalmazkodik az adott körülményekhez. u - -^1 r _ 1 *
