Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1979-11-27
1 - 6 -I A különböző intézkedések eredményeként lehetővé vált a külföldi vevők által megkövetelt minőségi szinvonal teljesítése a vállalat több gyáregységében. Jelentős az előrelépés a Hungária Selyemszövő gyárban is a minőség javításában. Az elért eredményekhez hozzájárult a szemlélet kedvező változása, valamint a minőségi munka hatékonyabb ösztönzése. Általánosítható tapasztalat azonban, hogy az "export minőség" tartás biztosításához még sok h tennivaló, további lehetőségek vannak a tőkés importból számlázó ^ anyagok jobb minőségű feldolgozása, a selejt csökkentése terén. 1977.ívben átfogóan elemeztük a munkaerőgazdálkodás helyzetét, határozatot hoztunk a további feladatokra. A témát az V. ötéves terv teljesítése egyik kulcskérdésének tekintettük. _ A termelési feladatokat a kerületi egységek többségének a tervezettnél gyorsabban csökkenő létszámmal kellett megoldania. A legnagyobb mértékben p. '■ ispesti telephelyeken csökkent a foglalkoztatottak létszáma. A VOR i mdapesti gyárában közel 40 $-os, a Vörös Csillag Gépgyárban 25 $-os a nunkáslétszám csökkenése. Általánosítható tapasztalat, hogy a kilépett fizikai dolgozók többsége nem a nagyüzemekben helyezkedett el. Elsősorban a teljesitménybérea munkaterületekről történt nagyobb mérvű elvándorlás. A jolzett körülmények is arra késztették a gazdasági egységek vezetőit, hogy fokozottabban törekedjenek a meglévő munkaerő megtartására, haté^ konyább foglalkoztatására. Ez utóbbi érdekében, nagyrészt a kerületi r-s Pártbizottság ösztönzésének eredményeként számos intézkedés történt pl. n normában dolgozók arányának fokozására. A Gránitban 29,3 ?&-kal, a VCSG-ben 14,5 %-knl nőtt a teljesitménybérben foglalkoztatottak részaránya. A begyakorlottság változását, valamint a műszaki, szervezési intézkedéseket követő normakarbantartások során jelentős normaóra megtakarítások keletkeztek. Pl. a GMIS-ben 1976-79 években eléri a 1,5 millió normaórát. Az eredmények mellett nem kielégítő a műszakilag megalapozott normák részaránya. Kevés előrelépés történt a teljesítmény követelmények nem fizikai munkakörökre történő kiterjesztése érdekében. További lehetőségek vannak a nem fizikai létszámgazdálkodásban is, pl. ezen a területen csak a VOR alkalmaz létszdmnormákat. t-----J . — _^ __. _________________________________________ - - .- * ■ - - -
