Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1979-10-30
I ... 1 t A jelentés, mely szerény magatartásu jól tükrözi a kerületi zászlóalj négy éves tevékenységét. Harci készültsége, morálja, ütőképessege a leírtaknak megfelelő. Azokat az erőfeszítéseket nem tartalmazza, amikor a parancsnok hosszabbtávú kiesésénél tapasztalható volt. A kiképzési feladatok ellátására alapvetően nem jelentett visszaesés t. Szép eredmény a VGSG-től hogy a század együtt van, jól végzik munkájukat. Stabil az állomány. Nem a fizikai területekkel van a legtöbb baj munkásőr szervezés vonatkozásában. Jó lenn# összehasonlítani más kerületekkel, hogy a kiképzésben való részvétel milyen mértékű. A zászlóaljnál lévő munkásőrök közül 65 fő kerületen kivül dolgozik, ezek munkájára nem lehet kellően száraitani. Hiányzik az anyagból a parancsnok munkájának értékelése. Keresni kell a nem bázis pártszervezetekben is az állomány feltöltésének, erősítésének lehetőségét. Jó lenne rész munkaprogramokkal konkrétabbá tenni. Érdemes lenne megnézni, hány gazdasági vezető munkásőr van a Gránitban. Az állományi létszám alakulásával nehezen biztosított a jelenlegi létszám. Az egység^harckészültsége sokat fejlődött, képes a feladatok ellátásara. Jónak Ítélhető a társadalmi szervekkel való együttműködésük. Az elmúlt 5 evet úgy lehet megítélni, hogy eleget tett az egység a megfogalmazott feladatoknak, a megújuló állománnyal képes volt az éves feladatok elvégzésére. Szerényen, reálisan Ítélik meg eredményeiket, jól ismerik fel azokat a pontokat, ahol javítani lehet. Cseszák elvtárs hozzászólásában a következőket mondta: A beszámoló jelentéssel azt a célt kívánták elérni, hogy a kerületi pártértekezlethez jó adalék legyen. Felhasználható az egységgyülés anyagában is. A Budapesti Parancsnokság úgy értékeli a kerületi Munkásőrség munaz állomány erkölcsi, politikai állapotát, hogy az szilárd,--'n fegyelmi helyzete jó. A személyi állomány jelentős része aktivan részt vesz a társadalmi szervek munkájában, rendszeresen vállalnak társadalmi munkát. Szervezetten vesznek részt az üzemekben folyó munkaversenyekben. 66,5 % vesz részt szervezett szerű pártoktatásban. Fegyelmi helyzetükben folyamatosan csökkent a rendkívüli események szama, mely pozitív. Jó, hogy az alegység parancsnokok a dicsérő és fenyitő jogkörüket jól alkalmazzák. A pártszervekkel közösen végzett nevelő munka tevékenységét jónak tartják. A párttagok aránya magasabb mint a budapesti átlag, inkább közelíteni kellene nem növelni. Az ifjúság honvédelmi nevelésében rendszeresen kapcsolatot tart az egység és együttműködési terv során tervszerűen végzik munkájukat. Az állomány politikai követelmények szerinti összetétele jó. A munkások és a nők aránya a követelményeknek megfelel. Alapszolgálatot letöltöttek ideije igen magas, alapitó tagok megbecsüléséről az elkövetkezendő időben is gondoskodni kell. Az állomány feltöltöttsége vonatkozásában van tenni-való, egyre nehezebb lesz, rugalmasabban kell kezelni. Ebben a kerületi Párt Végrehajtó Bizottságnak is van tennivalója. A fiatal arány a munkásőr jelöltek között nem egészséges. Jó, hogy 90 %-uk munkás. Műszaki, alkalmazotti állomány mennyiben vesz részt, mennyire vállal ilyen vonatkozású pártraegbizatást, érdemes megnézni. Biztosítani kell a 100 %-os feltöltöttséget. A káderállományban gondot jelent a 32 %-oa káderváltozás. l: J ............ W 1 1 I - 1 1 • 1 "" 1 I II '--------—
