Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1978-02-07
3.3 A munkafeltételek alakulása Dolgozóink munkafej.tételeinek .jelentős javulását hozták mindazon üzemszervezési, felújítási, technológiai telepítési ős beruházási .munkák és eredmények, melyekről előző pontjainkban számoltunk be, Minden újabb létesítményünknél, vagy felújításunknál igyekszünk egyre magasabb színvonalra emelni a kulturált és jó munkahelyi közérzetet nyújtó, ugyanakkor racionálisabban szervezhető emberi környezetet, a biztonsági előírások és a balésetvedelem követelményeinek fokozottabb betartását. Lnnék igazolására és részletezésére helyhiány miatt nem tudunk kitérni, csak néhány példát hozhatunk fel:- Az Árammérőgyár műhelyeinek zsúfoltságát lecsökkentettük, az ^Alkatrészgyár létrehozásával egyidejűleg,- Egészségtelen pince-műhelyeinket felszámoltuk, az anyagmozgatus útvonalait ^racionalizálj uk r-\- Vállalatunknál ma már nem jellemző a nehéz fizikai munka aranya, e torén megfelelő szerszámokkal, készülékekkel teszszűk termelékenyebbé és könnyebbé a munkát. P.s /i öv ■ ~ e; lm- :k ingja , ösztönzés, érdekelt-3 -’71. december 1—i pártna táruz ,t ta folyamatosan korszerűsítettük vállalatunk, gyára in le ösztönzési, elszámolási rendszerei. A IV. öt öve:.! í;erv.j.dus:'C)kban ennek döntő eleme az volt hogy a vállalati j a.vedelem- és bérszabályozást gyári szintre decentralizáltuk. A gyárakat a vállalati mérleg szerinti nyereséggel azonos tartalmú mutatókkal ösztönöztük, illetve számoltuk cl. 1976-től továbbfejlesztettük a vállalaton belüli ösztönzési rendszert, aminek lényeges elemeit Kollektív özerződés, illetve a munka verseny szabályzat is tartalmazz . Kidolgoz tűk berpoU. liba i ke ne apói na..., .aminek lényére * hogy a nagyobb egysegek /.yyurab, ■a'llománycsopóí’tok, szalunak/ bérfejlesztése az aiJanii bértarifák, és az úgynevezett beállási szintek szerint történik. Az anyagi ösztönzést vállalaton be- 1ui, loleg^ o részesedési alapból származó juttatásokhoz kapcsoltunk. Az évközben felhasználható részesedési alap az éves tervekben^Kiemelten kezelt mutatok Időarányos teljesítésétől i.ugg.^Az ev vég::. részesedést pedig - amennyiben a tervezettet megakadja - • nagyobb egysegek között öiifferenciáltan osztjuk fel. Erőteljeséül), a teljesíti:) nyékhez jobbam kötődő érdekeltségi rendszer bevezetésének az "ogyenlősdi” irányába haté nyomás /a i ogyaszt' -i arszínv-öna L rendszeres emelése a viszonylag szerény berszinvonalnöveleoi lehetőség nivellált felhasználás ara .u;nyszer.it/ az akadálya, do jelenleg dolgozunk az uj borszabályoz; ^renuszer koré tói között megvalósítandó hatékonyabb ösztönzési rendez a kialakításán. m -J | 8
