Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1976-02-25
A rainősiténeket a gazdasági vezetők igen hasznosnak látják és annak elkészítését .lelkiismereti kérdésnek tartják. Véleményük szerint ez igen sok időt vess igénybe,mivel előtte sok dolgozóval ón társadalmi szervvel konzultálnak. Általában az a tapasztalai, hogy a minősítések elérik céljukat én a felvetett hibákon a következő időszakban igyekeznek változtatni. A minősítések nemcsak pozitív én negatív megállapításokat tartalmaznak, hanem megjelölik a minősített további feladatait, a felvetett problémák megoldására felhívják a figyelmet, javaslatot adnak a szakmai es politikai továbbképzésre. A minősítések a hármas követelmények alapján készülnek és messzemenően figyelembe veszik a társadalmi szervek, elsősorban a pártszervezet véleményét ezek elkészítésénél. Az átlagosnál nagyooo szerepet kap a Minősítések elbírálásánál a szakszervezet, A minősítésekkel kapcsolatban a társadalmi szervek sok esetben élnek azzal a jogkörrel, hogy a minősítés elkészítése után a minősítést észrevételeikkel kiegészítik azzal, hogy az illetékes gazdasági vezető ezeknek az észrevételeknek figyelembe vételével a minősítést irja át és a minősítésre csak ezután kerüljön sor. A minősítések alkalmával a testületi vélemények érvényesülnek. \ ‘^ls|p A káderutánpótlásra kiemelt figyelmet fordítanak, elsősorban szak^ mai továbbképzés tekintetében. Pozitívként értékelhető a különböző technikumokra, illetve szakközépiskolákra való beiskolázás. Elsősorban ópitőanyagipari technikumba, de gépipari, közgazdasági és egyéb szakirányú oktatási formákra is nagyszámban tanulnak káderek, kádortartalékok és beosztott dolgozók. A továbbtanulás., messzemenően elősegítik. Bár nehézséget okoz a gyár termeleseben, mivel több műszákban dolgozna!., de a továbbtanulóknak egy nüssa,.o; biztosítanak, különböző munkaidőkedvezménnyel, tehermentesitóssel st.b, teszik lehetővé az oktatásban való részvételt. Kozép!’.,idor—utunpóilásuka: elsősorban a gyárban betanítót , lle <-vo szakmunkásként dolgozók továbbképzésével tudják biztosijai. /Kö.z-b kádc < cl: a fizikai és nihil..ana í -i csoportvezetői:, ‘.lUvisevo.., főművezetők/ . < 4J\' r1 ■ —»■ w ■ - . ■ .... .... . ------«— --------------------■ ' L---1 - —-J
