Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1975-12-17
i í . Budapest, 1975* dcc« 9. M3ZMt. XIX. kerületi Bitotteága LLült:^ példán,bán Látta: Kotka Sándor titkár XIX/1/66/1975. A VOR, gazdasági és politikai vezetőinek jelentése a IV. ötéves terv bérgazdálkodási tapasztalataiiól \ I. BERFBJLEq ZTEo I CKJuKITUgESBK A IV* ÖTEVEé TERV IhUéZJUÍÁRA Vállalatunk a népgazdasági terv irányelveit, valamint a tervezett vállalati eredményeket figyelembe vove határozta meg a iv. ötéves terv bérfejlesztési célkitűzéseit. _ , Vállalat saját erőből 16 oa bérfejlesztést irányzott elő, auely megközelítően egyezett a népgazdasági terv célkitűzéséivel. A bérezéssel kapcsolatos tervük kialakításánál alapvetően abból indultunk ki, hogy- az elért eredmények /nyereség, hatékonyság/ arányában - e. közgazdasági szabályzók adta lehet ősegeket figyelembe vevő - maximális bérfejlesztést hajtsunk végre,- a bérszinvonal növelés után fizetendő adó a vállalat Í,U‘’~ c:~ lapját oly mértékben vegye igénybe, hogy a jövedelmek /bor en egyéb juttatások együtt/ a berszinvonallal azonos mértéiben növekedjenek. Bérfejlesztési célkitűzéseink számszerű meghatározását segítette, hogy a IV. ötéves terv indulásánál 3zámitógépes vizsgalatokat végeztünk, hogy a tervezett nyereség és hatékonyság növekedés mellett, milyen bérfejlesztés hajtható végre úgy, hogy az adott engedmények mellett maximális jövedelem növekedést biztosítson. 11 • VMG1U3HAJ'fOTT BERIWiELBqaK, A_ZjJ'f LV ALATT ELÉRT HERE ZIJTVOKAh NÖVJSKSDÉS Az elmúlt évek során végrehajtott bérszinvonalat növelő intézkedéseink az ismertetett alapelvok szciint történt. Ez megállapítható a saját erőből végrehajtott béremelések számszerű adataiból /II. sz. melléklet/. / , Azokban az években, amikor a vállalat nyeresége kedvező n alakult /1972, és 1975. évek/ ott lényegesen magasabb, s amely években a nyereség csökkent /1973. és 1974. évek/ ott alacsonyabb bérfejlesztésre került sor. A béremelések végrehajtásánál törekedtünk arra, hogy a rendelkezésre álló bér-kereteket a végzett munka mennyisége és minősége alapján, a meglévő béraránytalanságok csökkentése, az OUZB bértételeinek figyel ;bevételével differenciáltan osszuk fel. . / • L-----— -ü ■ *............................ 9 11 1 1 ■ ii i i ■ ii i i ■ ii ................ i i ii ii i ’ -----------------------------------
